Ingénieur Applicatif RH Access & HRIS (MOE)

L'HABITATION CONFORTABLE

Paris

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

Il y a 41 heures
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Résumé du poste

L'HABITATION CONFORTABLE recherche un Ingénieur Applicatif (HR Access) pour assurer le pilotage technique et fonctionnel des solutions RH. Vous interviendrez comme MOE sur les projets RH du groupe, en liaison avec les équipes internes et les utilisateurs métiers, et garantirez performance et évolutivité des systèmes.

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en informatique ou RH, vous avez au moins 2 ans d’expérience et une maîtrise des modules HR Access V9, COBOL et paie.

Qualifications

  • Diplômé d'un Bac+4/5 en informatique ou Ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Expérience solide en HR Access V9, CEGID/TALENSOFT et COBOL; connaissance des fondamentaux de paie.
  • Maîtrise des interfaces, flux, reporting et gestion de données; travail en équipe.

Responsabilités

  • Assurer le support applicatif de niveau expert et analyser les incidents.
  • Élaborer les jeux d’essais et piloter les mises à jour et déploiement des modules RH.
  • Conduire les tests d’intégration et recettes fonctionnelles; guider les utilisateurs.
  • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle du SI RH.
  • Conduire le changement et concevoir des formations (e-learning) et suivre la satisfaction utilisateur.
  • Administrer les droits et habilitations selon les politiques de sécurité (RGPD, CNIL).

Connaissances

Ressources humaines
COBOL
Travail d'equipe
Informatique
HR Access
Fondamentaux paie

Formation

Bac+4/5 en informatique ou ressources humaines

Outils

HR Access V9
CEGID/TALENSOFT
COBOL

Description du poste

L'HABITATION CONFORTABLE recherche un Ingénieur Applicatif (HR Access) pour assurer le pilotage technique et fonctionnel des solutions RH. Vous interviendrez comme MOE sur les projets RH du groupe, en liaison avec les équipes internes et les utilisateurs métiers, et garantirez performance et évolutivité des systèmes.

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en informatique ou RH, vous avez au moins 2 ans d’expérience et une maîtrise des modules HR Access V9, COBOL et paie.

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