Expert HR-ACCESS: Gestion Administrative & SIRH

Siège de l'Ap-Hp; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Siège de l’AP-HP recherche un Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative pour assurer le bon fonctionnement du SIRH et la gestion administrative et formation.

Vous analyserez les besoins, rédigerez les spécifications et contribuerez à la conception technique, tout en estimant les charges et en suivant les plannings des projets HR‑ACCESS. Maîtrise HR‑ACCESS Suite 9 et Oracle requise.

Qualifications

• Diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.
• 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative.
• Maîtrise HR ACCESS Suite 9.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement du SIRH sur le périmètre Gestion Administrative et Formation.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive du SIRH.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Estimer les charges de réalisation, élaborer les plannings et suivre l'avancement.
• Réaliser les paramétrages et développements HR‑ACCESS, dans le respect des normes.
• Apporter votre expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements HR‑ACCESS.
• Proposer et mettre en œuvre les améliorations et corrections sur les programmes HR‑ACCESS.
• Traiter les demandes de travaux en production et assurer le suivi.
• Assurer un reporting régulier et structuré de votre activité.

Connaissances

HR ACCESS

Gestion administrative

SIRH

Oracle

Unix / Shell

Office

Formation

Bac+2 à Bac+5 en informatique

Outils

HR ACCESS Suite 9

Oracle

Unix

Shell script

Office

Description du poste

Le Siège de l’AP-HP recherche un Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative pour assurer le bon fonctionnement du SIRH et la gestion administrative et formation.

Vous analyserez les besoins, rédigerez les spécifications et contribuerez à la conception technique, tout en estimant les charges et en suivant les plannings des projets HR‑ACCESS. Maîtrise HR‑ACCESS Suite 9 et Oracle requise.