Ingénieur

Gard; Nîmes; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gard recherche un Chargé de mission et de projet pour le département Transition énergétique. Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent.

Vous piloterez les programmes de rénovation du patrimoine départemental et les études de faisabilité des ENR thermiques, tout en assurant le suivi des opérations de déploiement et l'évaluation des économies d'énergie.

Qualifications

• Maîtriser la conduite de projet dans le secteur public et privé.
• Connaissances techniques sur les dispositifs, règlements et procédures liés à l’énergie et à l’efficacité énergétique.
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier utilisés par le service.

Responsibilities

• Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits pour les programmes de travaux de rénovation du patrimoine départemental.
• Montage et suivi des études de faisabilité et des programmes de travaux liés aux ENR thermiques sur le patrimoine.
• Suivi du plan de solarisation et des déploiements photovoltaïques sur les bâtiments départementaux.
• Évaluation des économies d'énergie et justification des résultats pour les financeurs.
• Suivi du plan de sobriété énergétique et des projets transverses (CUBE S).

Skills

Conduite de projet

Rigueur

Autonomie

Capacités relationnelles

Travail en transversalité

Maîtrise rédactionnelle et orale

Tools

Bureautique

Logiciels métier

Job description

Chargé de mission et de projet département Transition énergétique (n°1907)

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Architecture, bâtiment et logistique >Architecture, construction, réhabilitation

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

RENOVATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE

• Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.

DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES

• Montage et suivi des études de faisabilité de passage aux Enr thermique (biomasse, géothermie,...) sur le patrimoine départemental
• Création des programmes de travaux pour les services opérationnels

DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES

• Suivi du plan de solarisation du patrimoine départemental
• Suivi des opérations sous mandat pour la mise en place d'opération de déploiement photovoltaïque
• Suivi et gestion de la concession de travaux existante de toitures photovoltaïques sur certains collèges

EVALUATION DE LA TRANSITION ENERGETIQUE

• Evaluation des économies d'énergies réalisées dans le cadre des opérations et programmes de travaux construits
• Justificatifs des économies d'énergie pour les financeurs des projets
• Valorisation des actions et programmes menés

PROMOUVOIR LES BONNES PRATIQUES

• Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité
• Suivi des projets CUBE S dans les collèges

Qualifications techniques

• Connaissances techniques sur les dispositifs, règlements et procédures liées au champ d'intervention du Conseil départemental (notamment en thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables)
• Connaissance générale du rôle, des attributions et le fonctionnement des acteurs du territoire et des partenaires dans leur domaine d'activité
• Maîtriser la conduite de projet
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'animation
• Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métier
• Maîtriser les techniques rédactionnelle et orale
• Savoir concevoir des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des projets
• Capacités à travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe

Qualités essentielles pour tenir le poste

• Force de proposition
• Rendre compte
• Sens du service public
• Sens des responsabilités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacités relationnelles
• Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d'activité et à proposer des actions
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité d'adaptation

Contact Service: Madame Alexandra GUEZ, Chef service transition énergétique Tel: [phone]

Contact DRH: Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement Tel: [phone]

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.