Chargé de mission et de projet département Transition énergétique (n°1907)

Département du Gard

Nîmes

On-site

EUR 45,000 - 60,000

Full time

14 days+

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Job summary

Le Département du Gard recherche un conseiller/chef de service pour piloter des projets de rénovation énergétique du patrimoine départemental et le développement des énergies renouvelables. Vous analyserez les audits, suivrez les études de faisabilité et piloterez les programmes opérationnels.

Vous serez en charge du suivi des plans de sobriété énergétique, des déploiements photovoltaïques et de l’évaluation des économies réalisées, en collaboration avec les partenaires et les services internes.

Qualifications

Connaissances techniques sur les dispositifs et procédures liés au champ du Conseil départemental (thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables).
Connaissance du rôle et du fonctionnement des acteurs territoriaux et partenaires.
Maîtriser la conduite de projet.
Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d’animation.
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier.
Maîtriser les techniques rédactionnelles et orales.
Capacités à concevoir des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets.
Capacités à travailler en transversalité et en équipe.

Responsibilities

Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.
Montage et suivi des études de faisabilité de passage aux ENR thermiques sur le patrimoine départemental.
Création des programmes de travaux pour les services opérationnels.
Suivi du plan de solarisation du patrimoine départemental et des déploiements photovoltaïques.
Évaluation des économies d'énergie et justification des économies pour les financeurs.
Suivi du plan de sobriété énergétique et des projets CUBE S dans les collèges.

Skills

Connaissances techniques

Conduite de projet

Animation de réunions

Outils bureautiques

Rédaction écrite

Tools

Logiciels métier

Job description

À propos de nous

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Mission

RENOVATION ENERGETIQUE DU PATRIMOINE

Réalisation d'audits énergétiques et analyse des audits existants pour le montage des programmes de travaux de rénovation du patrimoine départementale.

DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES THERMIQUES

Montage et suivi des études de faisabilité de passage aux Enr thermique (biomasse, géothermie,...) sur le patrimoine départemental
Création des programmes de travaux pour les services opérationnels

DEVELOPPEMENT DES ENERGIES RENOUVELABLES

Suivi du plan de solarisation du patrimoine départemental
Suivi des opérations sous mandat pour la mise en place d'opération de déploiement photovoltaïque
Suivi et gestion de la concession de travaux existante de toitures photovoltaïques sur certains collèges

EVALUATION DE LA TRANSITION ENERGETIQUE

Evaluation des économies d'énergies réalisées dans le cadre des opérations et programmes de travaux construits
Justificatifs des économies d'énergie pour les financeurs des projets
Valorisation des actions et programmes menés

PROMOUVOIR LES BONNES PRATIQUES

Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité
Suivi des projets CUBE S dans les collèges

Profil

Connaissances techniques sur les dispositifs, règlements et procédures liées au champ d’intervention du Conseil départemental (notamment en thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables),
Connaissance générale du rôle, des attributions et le fonctionnement des acteurs du territoire et des partenaires dans leur domaine d’activité,
Maîtriser la conduite de projet,
Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d’animation,
Maîtriser les outils bureautiques ainsi que les logiciels métier,
Maîtriser les techniques rédactionnelle et orale,
Savoir concevoir des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets,
Capacités à travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe,
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Force de proposition,
- Rendre compte
- Sens du service public,
- Sens des responsabilités,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacités relationnelles,
- Capacité à anticiper les évolutions dans son domaine d’activité et à proposer des actions,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Capacité d’adaptation,