RESPONSABLE RECRUTEMENT

Haute École Louvain en Hainaut; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre de travail attractif

Télétravail et aménagement du temps de travail

Accès à des séances de bien-être

Participation à la mutuelle santé

Résumé du poste

Une collectivité régionale cherche un Chargé de transition énergétique pour accompagner la transformation écologique des bâtiments publics à Limoges. Le candidat doit avoir de solides compétences en ingénierie thermique et une expérience avérée. Les missions comprennent le suivi des marchés d'études et la mise en œuvre d'opérations de transition. L'environnement de travail valorise l'équilibre vie professionnelle-vie privée et offre des formations continues. Le poste implique des déplacements fréquents dans la région.

Qualifications

• Excellente maîtrise des réglementations en matière de transition énergétique.
• Expérience professionnelle significative dans le domaine.
• Capacité d'adaptation au service public.

Responsabilités

• Suivre les marchés d'études et de travaux.
• Piloter les opérations de transition énergétique.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques environnementales.

Connaissances

Ingénierie thermique

Gestion de projets

Communication d'équipe

Rigueur

Adaptabilité

Outils

Outils numériques

Description du poste

Vous êtes passionné·e par la transition énergétique et souhaitez donner un impact concret à votre expertise ?

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Des compétences solides en ingénierie thermique et énergétique, avec une bonne connaissance de la réglementation.
• Une expérience professionnelle confirmée (profil non junior).
• Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une capacité d’adaptation au service public.
• Une maîtrise des outils numériques et une aisance dans la communication d’équipe.
• De la rigueur, de l’autonomie, et un vrai sens de la construction durable.
• Poste basé à Limoges avec déplacements fréquents à prévoir hors département.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal.
• Pour évoluer dans une équipe experte et engagée.
• Pour mettre vos compétences au service d’une transition énergétique concrète et mesurable.

Avantages

• Un cadre de travail attractif et attentif à l’équilibre vie professionnelle – vie privée.
• Un parcours d’accueil et de formations adapté.
• Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d’évolution en interne.
• Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines.
• Un engagement social important, pensé pour votre quotidien.
• Une prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75 % et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions).
• Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites.
• Une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…).
• Un accès à des séances de bien‑être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux.
• Une collectivité inclusive.
• La Région Nouvelle‑Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes.
• La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Complément d'information

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d’authenticité, d’humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c’est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien‑être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation énergétique des bâtiments publics !
Nous recherchons pour le Service Construction et Immobilier – Direction de la Construction et de l’Immobilier
Chargé de transition énergétique, environnementale et d’opérations h/f
Au sein du service Performance environnementale, vous contribuerez activement à la transition écologique et à la performance énergétique des lycées.

Votre rôle ? Accompagner le changement, innover et donner du sens à vos compétences techniques.

Vos missions :

• Suivre la mise en œuvre du « Plan comptages et GTC » (Gestion technique centralisée), des marchés d’études et de travaux associés, organiser la remontée des données de consommations.
• Piloter les marchés d’exploitation des installations énergétiques de type MCI, poursuivre leur déploiement dans les établissements non couverts et préparer leur renouvellement.
• Piloter et évaluer les opérations de transition énergétique.
• Suivre et optimiser les installations CVC et les marchés d’exploitation (MCI).
• Contribuer au plan de comptage et de supervision énergétique (GTC).
• Apporter votre expertise technique aux équipes projets et travaux.
• Réaliser les bilans énergétiques et GES des établissements.
• Participer à la substitution des énergies fossiles et à la diffusion des bonnes pratiques environnementales.

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature. Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Limoges.