Responsable du service énergie et développement durable (F/H)

Eure en Normandie; Évreux; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jusqu’à 49 jours RTT

Télétravail possible

Plan de formation

Restaurant administratif

Résumé du poste

Eure en Normandie recrute un cadre ingénieur territorial pour piloter les stratégies opérationnelles énergétiques et environnementales du territoire et encadrer une équipe de 4 agents. Poste permanent, ouvert aux titulaires et contractuels, lieu d’exercice Hôtel du Département à Evreux.

Missions: management et pilotage, maîtrise des consommations des fluides, plans CVC et énergie, plan pluriannuel de développement des ENR, gestion budgétaire, marchés publics et financements (CEE).

Qualifications

• Diplôme niveau BAC+5 dans le domaine technique (génie climatique, thermique ou efficacité énergétique).
• Expérience 10 à 15 ans en collectivité territoriale sur des missions similaires ou en gestion du patrimoine souhaitée.
• Maîtrise des procédures de marchés publics et de gestion budgétaire.

Responsabilités

• Management et pilotage du service: animation, plan de charge et reporting.
• Superviser la maîtrise des consommations de fluides et coordonner les plans CVC/énergies.
• Piloter le plan pluriannuel de développement du parc en énergies renouvelables et l’adaptation au changement climatique.
• Élaborer et exécuter le budget annuel et pluriannuel du pôle, investissement et fonctionnement.
• Rédiger et sécuriser les marchés publics et les financements (CEE).

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage stratégique

Énergie renouvelable

Maîtrise CVC

Excel

Word

Formation

BAC+5 en génie climatique/thermique

Outils

Word

Excel

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint bâtiments et constructions, vous pilotez les stratégies opérationnelles énergétiques et environnementales du territoire et encadrez une équipe de 4 agents ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (F/H) – catégorie A ;

Lieu d’exercice : Hôtel du Département à Evreux ;

Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;

Spécificités : Déplacements fréquents sur le Département (Véhicule de service avec remisage à domicile) et astreinte téléphonique du lundi au lundi de la semaine suivante (fréquence à organiser) ;

Contact : Vanina PARSHAD en charge de ce recrutement

Missions :

• Management et Pilotage : Animer le service, gérer le plan de charge et centraliser les informations pour le reporting auprès de la direction. Gestion des notes politiques et d’arbitrage, présentation aux élus et représentation ;
• Expertise Technique & Performance : Superviser la maîtrise des consommations de fluides des bâtiments, coordonner les plans d’actions (CVC et énergies) et assurer une veille réglementaire et technologique ;
• Transition Énergétique : Piloter l’élaboration d’un plan pluriannuel de développement du parc en énergies renouvelables et d’accélération de la transition énergétique, d’adaptation des bâtiments au changement climatique ;
• Gestion Budgétaire : Élaborer, arbitrer et exécuter le budget annuel et pluriannuel du pôle (investissement et fonctionnement) ;
• Marchés Publics & Financements : Rédiger, superviser la passation et l’optimisation de marchés publics; Coordonner et sécuriser les subventions et Certificats d’Économie d’Énergie (CEE).

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :

• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité d’un jour de télétravail ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel ;
• Restaurant administratif sur place.

Profil :

• Diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine technique (génie climatique, thermique ou efficacité énergétique), expérience confirmée (10 à 15 ans) en collectivité territoriale sur des missions similaires ou en gestion du patrimoine vivement souhaitée ;
• Connaissances affirmées en génie climatique, génie électrique, gestion des fluides et maîtrise des procédures de marchés publics ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, excellentes qualités relationnelles et aptitude avérée pour le management d’équipe et le travail en autonomie. Savoir répondre aux urgences et être réactif face à des situations complexes. Détenir une vision stratégique d’un patrimoine bâti ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et détention du Permis B indispensable.