Infirmier(ère) Evaluateur (H/F)

MDPH 22; Plérin; Sur place; EUR 28 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours congés annuels

Horaires flexibles

Remboursement transports

CNAS prestations

Résumé du poste

MDPH 22 recherche un infirmier(e) évaluateur(trice) pour évaluer les besoins des enfants en situation de handicap et proposer des compensations adaptées dans le cadre légal. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et participerez activement à l'orientation scolaire et médico-sociale des enfants.

Le poste est un CDD de 6 mois, basé à Plérin, avec 35 h/semaine et une rémunération brute mensuelle entre 2 500 et 2 550 euros, selon les barèmes.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Connaissance du champ du handicap et des dispositifs de compensation.
• Maîtrise des aides humaines et des aides à la scolarité selon le cadre légal.

Responsabilités

• Évaluer la situation médicale des enfants au regard du CASF et de l'Éducation nationale.
• Proposer les compensations adaptées au plus juste des besoins.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et assurer la synthèse des informations.
• Orienter vers les services ou établissements médico-sociaux compétents.

Connaissances

Évaluation médico-sociale

Travail en équipe

Synthèse et rédaction

Maîtrise informatique

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Offre n° 214HPWR
Infirmier(ère) Evaluateur (H/F)

DESCRIPTION DU POSTEAu sein du Pôle enfance, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service du pôle, l'agent a pour principale mission d'évaluer si la situation des enfants relève du champ du handicap et si elle nécessite des compensations.MISSIONS PRINCIPALESL'infirmier(ère) évalue la situation médicale des enfants au regard de la législation (CASF, code de l'Education Nationale.), ainsi que des nombreux guides techniques de la CNSA.En équipe pluridisciplinaire, il/elle est amené(e) à définir si l'enfant est en situation de handicap et s'il relève du champ de la compensation. Il/elle veille à faire des propositions de compensation au plus juste des besoins de l'enfant dans le cadre légal.Cette mission concernera prioritairement l'évaluation des besoins en lien avec le parcours scolaire de l'enfant (enseignement ordinaire, adapté, spécialisé), les aides à la scolarité (Aides humaines (AESH), Matériel Pédagogique Adapté) et l' orientation vers un service ou un établissement médico-social)Cette mission sera susceptible d'évoluer, en fonction des besoins du pôle.L'infirmier(e) pourra participer à la réflexion et à l'évaluation des demandes des usagers concernant : l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), les cartes de mobilité inclusion, l'insertion professionnelle (RQTH.), en application du guide-barème.COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESSavoirs (connaissances et technicités) :Bonne connaissance du handicap et des dispositifs de compensation (connaissance des handicaps et de leurs retentissements dans la vie quotidienne)Connaissances du champ de la scolarisation ordinaire, adaptée et des orientations scolaires et médico-socialesSavoirs-faire (pratiques professionnelles) :savoir prioriser et s'organiser dans son travailsavoir utiliser le outils informatiques et s'approprier rapidement les logiciels métierssynthétiser et rédigerSavoir-être (qualités) :Aptitude à travailler en équipe et le partage de l'information,Discrétion/Neutralité/respect du secret professionnelAutonomie et esprit d'initiativeCONDITIONS D'EXERCICE- Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam 22194 Plérin- Service : Pôle enfance- Cadre d'emploi et grade : Catégorie A- Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier- Statut : CDD 6 mois de Droit Public- Temps de travail : 100%- Conditions de rémunération : 2 550 € brut / 2 048 € net avant impôts- Activité sédentaire ou mobile : Sédentaire- Poste soumis à la badgeuse : OuiAVANTAGES-25 jours de congés annuels pour un 35 heures (au prorata de la présence et de la quotité de travail)-Horaires flexibles-Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé-Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75 %-Droits aux prestations du CNAS

12/10/2026

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2550.0 Euros
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Infirmier Diplômé d'Etat Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Conseiller, accompagner une personne
• Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les personnes en situation de handicap. Elle assure les missions d'information, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations, d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.La MDPH compte environ 60 agents et agentes réparties en 4 pôles (accueil et communication, instruction des droits, évaluation et RAPT) et une administration générale.