INFIRMIER(E) EVALUATEUR \"EMPLOI\" (H/F)

MDPH 22; Plérin; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Résumé du poste

MDPH 22 recrute un infirmier diplômé d'État pour évaluer les besoins de compensation et les droits des personnes en situation de handicap. Vous contribuerez à l’élaboration du projet d’insertion professionnelle et participerez aux réunions pluridisciplinaires. Maîtrise des outils informatiques et sens de l’organisation requis.

Le poste est en CDD 3 ans, à temps plein, basé à Plérin, avec salaire indiciaire + indemnitaire et poste sédentaire ou mobile selon les missions.

Qualifications

• Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
• Conduite d'entretiens individuels avec les usagers
• Capacité à rédiger des écrits professionnels
• Connaissance des dispositifs concernant le handicap, l'emploi et les missions de la MDPH

Responsabilités

• Évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie / attentes exprimées et de leur environnement
• Évaluer les droits et prestations en mobilisant ses connaissances médicales et conduire des entretiens
• Contribuer à la détermination du projet d'insertion professionnelle
• Évaluer les restrictions à l'emploi (RSDAE)
• Contribuer aux flux des dossiers
• Analyser les déficiences et retentissements puis fixer un taux d'incapacité
• Participer aux instances pluridisciplinaires en lien avec les demandes AAH
• Effectuer des propositions sur la dominante « vie quotidienne » dans l'évaluation globale des besoins
• Participer à la démarche de codage des pathologies et des déficiences
• Constituer une personne ressource dans son domaine
• Contribuer à la coordination partenariale liée au domaine de l'emploi
• Entretenir des relations avec les prescripteurs
• Participer à la démarche qualité institutionnelle et à la réflexion des projets de la MDPH
• Se positionner comme professionnel ressource pour les partenaires et l'équipe
• Avoir connaissance des plans nationaux et évolutions réglementaires
• Repérer des situations complexes
• Travailler en lien avec la chargée des risques contentieux
• Faire remonter les difficultés rencontrées sur le terrain

Connaissances

Informatique

Entretien individuel

Rigueur administrative

Organisation et méthode

Esprit d'équipe

Discrétion

Capacité de communication

Autonomie

Connaissance des outils informatiques

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Outils

Word

Excel

IODAS/IAS

Messagerie

Internet

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTEPlacé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du pôle adulte, l'infirmier(e) évaluateur fait parti(e) d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluation composée de professionnels du médical, du paramédical, du social. A ce titre, il mène des évaluations multidimensionnelles en référence aux textes réglementaires et aux outils de gestion d'appui de la CNSA.MISSIONS PRINCIPALESÉvaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap au regard de leur projet de vie / attentes exprimées et de leur environnement- Évaluer les droits et prestations en mobilisant ses connaissances médicales- Conduire les entretiens avec les personnes en situation de handicapo Contribuer à la détermination du projet d'insertion professionnelleo Evaluer les restrictions à l'emploi (RSDAE)- Contribuer aux flux des dossiers- Analyser les déficiences et retentissements puis fixer un taux d'incapacité- Participer aux instances pluridisciplinaires en lien avec les demandes AAH- Effectuer des propositions sur la dominante « vie quotidienne », dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, conformément aux dispositions de la loi du 11 février 2005- Participer à la démarche de codage des pathologies et des déficiencesConstituer une personne ressource dans son domaine de compétence.- Contribuer à la coordination partenariale liée au domaine de l'emploi- Entretenir des relations avec les prescripteurs de toute nature (en premier lieu les médecins de ville, du travail, les praticiens hospitaliers)Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité institutionnelle- Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets de la MDPH- Se positionner en tant que professionnel ressource pour les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH- Avoir une bonne connaissance des plans nationaux (santé mentale, autisme, maladies neurodégénératives, emploi, insertion.) et des évolutions réglementaires- Repérer des situations complexes- Travailler en lien avec la chargée des risques contentieux- Faire remonter au chef de service les difficultés rencontrées sur le terrain.COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESSavoirs (connaissances et technicités) :Très bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels métiers (IODAS/IAS), messagerie, usage d'internet, car toute la gestion des documents est dématérialisée (outil : Multigest).Technique de conduite d'entretiens individuels avec les usagersConnaissance des différents dispositifs concernant le handicap, l'emploi ordinaire, protégé et des missions de la MDPHCapacité à rédiger des écrits professionnelsSavoir-faire (pratiques professionnelles) :Rigueur dans la gestion administrative des dispositifs complexes de compensation du handicap : gestion des droits et des prestations selon des typologies précises.Sens de l'organisation - Méthode et rigueurSavoir-être (qualités) :Goût pour le travail en équipe et le partage de l'information,Aptitude à la relation adaptée au public : capacité de communication et de discrétionCONDITIONS D'EXERCICE- Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam 22194 Plérin- Formation initiale : Diplôme d'État d'Infirmier, qualification spécifique appréciée (validée par un parcours universitaire)- Statut : CDD 3 ans de Droit Public (possibilité de Cédéisation au terme d'un délai de 6 ans)- Temps de travail : 100%- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (soit un salaire mensuel net avant impôts de 2 180 €)- Activité sédentaire ou mobile : mobile (Permis exigé)- Poste soumis à la badgeuse : Oui

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2180.0 Euros - Le salaire est réparti entre du traitement indiciaire + l'IFSE métier
• Ordinateur portable
• Le salaire est réparti entre du traitement indiciaire + l'IFSE métier

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Personnel paramédical- INFIRMIER DIPLOME D'ETAT Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les personnes en situation de handicap. Elle assure les missions d'information, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations, d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle.La MDPH compte environ 60 agents et agentes réparties en 4 pôles (accueil et communication, instruction des droits, évaluation et RAPT) et une administration générale.