Infirmier Evaluateur H/F

Mdph 22; Le Légué; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours congés annuels

Horaires flexibles

Remboursement transport 75%

CNAS prestations

Résumé du poste

MDPH 22 à Plérin en Bretagne recherche un infirmier(ère) pour évaluer la situation des enfants relevant du handicap et proposer des compensations dans le cadre légal.

Au sein du Pôle enfance et d'une équipe pluridisciplinaire, vous analysez les besoins liés au parcours scolaire et aux aides à la scolarité et vous participez à l’orientation vers les services médico-social.

CDD 6 mois à temps plein avec rémunération indicative de 2 550 € brut mensuel et avantages flexibles.

Qualifications

• Bonne connaissance du handicap et des dispositifs de compensation.
• Connaissances du champ de la scolarisation ordinaire, adaptée et des orientations scolaires et médico-sociales.
• Compétences en synthèse et rédaction.

Responsabilités

• Évaluer la situation médicale et le handicap chez l'enfant en lien avec les guides CNSA et le CASF.
• Proposer des compensations adaptées aux besoins de l'enfant dans le cadre légal.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et orienter vers les services appropriés.
• Participer à l'évaluation des demandes liées à l'éducation et à l'insertion.

Connaissances

Écoute active

Esprit d'équipe

Sens du service

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTEAU

sein du Pôle enfance, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service du pôle, l'agent a pour principale mission d'évaluer si la situation des enfants relève du champ du handicap et si elle nécessite des compensations. MISSIONS PRINCIPALESL'infirmier(ère) évalue la situation médicale des enfants au regard de la législation (CASF, code de l'Education Nationale.), ainsi que des nombreux guides techniques de la CNSA. En équipe pluridisciplinaire, il/elle est amené(e) à définir si l'enfant est en situation de handicap et s'il relève du champ de la compensation. Il/elle veille à faire des propositions de compensation au plus juste des besoins de l'enfant dans le cadre légal. Cette mission concernera prioritairement l'évaluation des besoins en lien avec le parcours scolaire de l'enfant (enseignement ordinaire, adapté, spécialisé), les aides à la scolarité (Aides humaines (AESH), Matériel Pédagogique Adapté) et l' orientation vers un service ou un établissement médico-social)Cette mission sera susceptible d'évoluer, en fonction des besoins du pôle. L'infirmier(e) pourra participer à la réflexion et à l'évaluation des demandes des usagers concernant : l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH), les cartes de mobilité inclusion, l'insertion professionnelle (RQTH.), en application du guide-barème. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESSavoirs (connaissances et technicités) : Bonne connaissance du handicap et des dispositifs de compensation (connaissance des handicaps et de leurs retentissements dans la vie quotidienne) Connaissances du champ de la scolarisation ordinaire, adaptée et des orientations scolaires et médico-socialesSavoirs-faire (pratiques professionnelles) : savoir prioriser et s'organiser dans son travail savoir utiliser le outils informatiques et s'approprier rapidement les logiciels métierssynthétiser et rédigerSavoir-être (qualités) : Aptitude à travailler en équipe et le partage de l'information, Discrétion/Neutralité/respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative CONDITIONS D'EXERCICE- Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam 22194 Plérin- Service : Pôle enfance- Cadre d'emploi et grade : Catégorie A- Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier- Statut : CDD 6 mois de Droit Public - Temps de travail : 100%- Conditions de rémunération : 2 550 € brut / 2 048 € net avant impôts- Activité sédentaire ou mobile : Sédentaire - Poste soumis à la badgeuse : OuiAVANTAGES-25 jours de congés annuels pour un 35 heures (au prorata de la présence et de la quotité de travail)-Horaires flexibles-Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé-Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 75 %-Droits aux prestations du CNAS

EXPÉRIENCE

Experience: 3 An(s)Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser des soins infirmiersPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.