IDEC H/F CDD avec possibilité d'évolution en CDI

Résidence les Pervenches; France; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Chèques cadeaux CSE

Chèques vacances

Résumé du poste

La Résidence les Pervenches recrute un IDEC / Encadrant unité de soins pour diriger l’équipe soignante et faire évoluer les pratiques professionnelles au sein d’un établissement dynamique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Comité de direction, avec un accent sur la traçabilité des échanges et le cadre des soins, afin d’assurer un accompagnement personnalisé des résidents et le développement des projets collectifs.

Qualifications

• Gestion d’équipe et leadership
• Capacité à travailler en groupe pluridisciplinaire
• Formation et accompagnement du personnel encadré

Responsabilités

• Manager une équipe et suivre les plannings.
• Personnaliser l’accompagnement des résidents et créer les plans de soin.
• Animer les réunions d’équipe et assurer la traçabilité des échanges.

Description du poste

Date d'embauche: Immédiatement

Être IDEC / Encadrant unité de soins à Partage et Vie, c'est :

• Manager une équipe ;
• Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
• Suivre, former et faire former les collaborateurs encadrés ;
• Gérer les plannings, recruter et anticiper l’absentéisme prévu comme non prévu ;
• Atténuer les conflits et promouvoir l’évolution interne ;
• Personnaliser l’accompagnement des résidents, créer les plans de soin et s’assurer de leur bonne actualisation et remplissage ;
• Être force de proposition, moteur pour mettre en place les projets pensés en équipe ;
• Animer les réunions de vos équipes, assurer la traçabilité des échanges et leur bonne diffusion ;
• Travailler avec l’équipe du Comité de direction pour faire évoluer l’établissement positivement ;
• Participer à donner du sens aux rôles de chacun en posant un cadre, en le faisant respecter et en le faisant évoluer ;
• Être présent sur le terrain auprès des équipes soignantes, renforcer le serviceIDEsi besoin et gérer les problématiques courantes ;
• Collaborer avec le Comité de direction.

Nos points forts:

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…