Encadrant unité de soins, H/F

Fondation Partage et Vie; Cerisy-la-Forêt; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Chèques cadeaux / Chèques vacances

Résumé du poste

La Fondation Partage et Vie recherche un encadrant unité de soins pour piloter une équipe sur site à Cerisy-la-Forêt et favoriser l’analyse des pratiques dans des groupes pluridisciplinaires.

Vous suivrez et formerez le personnel, gérerez les plannings et l’absentéisme, et veillerez à l’accompagnement personnalisé des résidents via les plans de soin, tout en animant les réunions et en collaborant avec le comité de direction.

Qualifications

• Gestion d'équipe et animation coordonnée des plannings.
• Analyse des pratiques professionnelles dans des groupes pluridisciplinaires.
• Formation et montée en compétences des collaborateurs encadrés.
• Gestion des recrutements et anticipation de l’absentéisme.
• Prévention des conflits et promotion de l’évolution interne.
• Personnalisation de l’accompagnement des résidents et plans de soin.
• Animation des réunions et traçabilité des échanges.
• Collaboration avec le Comité de direction et terrain.

Responsabilités

• Animer les réunions d’équipe et assurer la traçabilité des échanges.
• Collaborer avec le Comité de direction pour faire évoluer l’établissement.
• Renforcer le service IDE si besoin et gérer les problématiques courantes.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des pratiques

Formation du personnel

Gestion des plannings

Recrutement/absentéisme

Gestion des conflits

Accompagnement résident

Traçabilité/communication

Description du poste

Date d'embauche:01/09/2026

Être Encadrant unité de soins à Partage et Vie, c'est :

• -Managerune équipe ;
• - Favoriseret participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre degroupes de travail pluridisciplinaires ;
• - Suivre,former et faire former les collaborateurs encadrés ;
• - Gérerles plannings, recruter et anticiper l’absentéisme prévu comme non prévu ;
• - Atténuerles conflits et promouvoir l’évolution interne ;
• - Personnaliserl’accompagnement des résidents, créer les plans de soin et s’assurer deleur bonne actualisation et remplissage ;
• - Êtreforce de proposition, moteur pour mettre en place les projets pensés enéquipe ;
• - Animerles réunions de vos équipes, assurer la traçabilité des échanges et leurbonne diffusion ;
• - Travailleravec l’équipe du Comité de direction pour faire évoluer l’établissementpositivement ;
• - Participerà donner du sens aux rôles de chacun en posant un cadre, en le faisantrespecter et en le faisant évoluer ;
• - Êtreprésent sur le terrain auprès des équipes soignantes, renforcer leserviceIDEsi besoin et gérer les problématiques courantes ;
• - Collaboreravec le Comité de direction.

Nos points forts:

• - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• - Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;
• - Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• - Une mutuelle familiale;
• - CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…