Encadrant unité de soins / IDEC H/F

Fondation Partage et Vie; Dieulefit; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

CSE chèques cadeaux

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un Encadrant unité de soins pour conduire l’équipe sur le terrain, suivre les pratiques et personnaliser l’accompagnement des résidents.

Vous coordonnerez les plannings, animerez les réunions et soutiendrez le développement professionnel des équipes, en lien avec le Comité de direction et l’Institut de formation Partage et Vie.

Qualifications

• Gestion d’équipe et coordination d’activités pluridisciplinaires.
• Suivi et formation des collaborateurs encadrés.
• Conception et actualisation des plans de soins pour les résidents.
• Animation de réunions et traçabilité des échanges.
• Participation à la stratégie et à l’évolution de l’établissement.

Responsabilités

• Manager une équipe et favoriser l’analyse des pratiques professionnelles.
• Suivre, former et faire former les collaborateurs encadrés.
• Gérer les plannings, recruter et anticiper l’absentéisme.
• Atténuer les conflits et promouvoir l’évolution interne.
• Personnaliser l’accompagnement des résidents et assurer les plans de soin.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des pratiques

Formation et mentorat

Gestion des plannings

Recrutement

Animation de réunions

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou Infirmier

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement ou 01/12/2026

Être Encadrant unité de soins à Partage et Vie, c'est :

• Managerune équipe ;
• Favoriseret participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre degroupes de travail pluridisciplinaires ;
• Suivre,former et faire former les collaborateurs encadrés ;
• Gérerles plannings, recruter et anticiper l’absentéisme prévu comme non prévu ;
• Atténuerles conflits et promouvoir l’évolution interne ;
• Personnaliserl’accompagnement des résidents, créer les plans de soin et s’assurer deleur bonne actualisation et remplissage ;
• Êtreforce de proposition, moteur pour mettre en place les projets pensés enéquipe ;
• Animerles réunions de vos équipes, assurer la traçabilité des échanges et leurbonne diffusion ;
• Travailleravec l’équipe du Comité de direction pour faire évoluer l’établissementpositivement ;
• Participerà donner du sens aux rôles de chacun en posant un cadre, en le faisantrespecter et en le faisant évoluer ;
• Êtreprésent sur le terrain auprès des équipes soignantes, renforcer leserviceIDEsi besoin et gérer les problématiques courantes ;
• Collaboreravec le Comité de direction.

Nos points forts:

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…