Encadrant unité de soins / IDEC H/F

Résidence Leïs Eschirou; Dieulefit; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Résidence Leïs Eschirou recherche un Encadrant unité de soins pour diriger une équipe et assurer l’animation et le déploiement des projets en lien avec le Comité de direction.

Vous superviserez le personnel soignant, participerez aux groupes de travail pluridisciplinaires et élaborerez les plans de soins personnalisés tout en gérant les plannings et l’absentéisme, avec une rémunération attractive et des perspectives de formation.

Qualifications

• Expérience en encadrement d'équipe et en milieu de soins.
• Maîtrise des groupes de travail pluridisciplinaires.
• Capacité à former et à déléguer efficacement.
• Gestion des plannings et de l’absentéisme.

Responsabilités

• Manager une équipe;
• Former et faire former les collaborateurs encadrés;
• Gérer les plannings et anticiper l’absentéisme;
• Personnaliser l’accompagnement des résidents et mettre à jour les plans de soin;
• Animer les réunions et assurer la traçabilité des échanges;
• Collaborer avec le Comité de direction pour faire évoluer l’établissement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Formation du personnel

Gestion des plannings

Analyse des pratiques

Formation

Infirmier diplômé d'État

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement ou 01/12/2026

Être Encadrant unité de soins à Partage et Vie, c'est :

• -Manager une équipe ;
• - Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
• - Suivre, former et faire former les collaborateurs encadrés ;
• - Gérer les plannings, recruter et anticiper l’absentéisme prévu comme non prévu ;
• - Atténuer les conflits et promouvoir l’évolution interne ;
• - Personnaliser l’accompagnement des résidents, créer les plans de soin et s’assurer de leur bonne actualisation et remplissage ;
• - Être force de proposition, moteur pour mettre en place les projets pensés en équipe ;
• - Animer les réunions de vos équipes, assurer la traçabilité des échanges et leur bonne diffusion ;
• - Travailler avec l’équipe du Comité de direction pour faire évoluer l’établissement positivement ;
• - Participer à donner du sens aux rôles de chacun en posant un cadre, en le faisant respecter et en le faisant évoluer ;
• - Être présent sur le terrain auprès des équipes soignantes, renforcer le serviceIDEsi besoin et gérer les problématiques courantes ;
• - Collaborer avec le Comité de direction.

Nos points forts:

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…