Encadrant unité de soins, H/F

Fondation Partage et Vie; Smarves; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aides techniques à disposition

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recherche un Encadrant unité de soins pour piloter l’équipe et superviser les plans de soin des résidents. Le candidat animera les réunions, formera le personnel et assurera la traçabilité des actions au quotidien.

Vous travaillerez en proximité avec le Comité de direction pour améliorer les pratiques et le cadre de travail, en privilégiant l’accompagnement personnalisé et le développement des projets en équipe.

Qualifications

• Gérer les plannings et anticiper l’absentéisme.
• Former et faire former les collaborateurs encadrés.
• Personnaliser l’accompagnement des résidents et élaborer les plans de soin.

Responsabilités

• Manager une équipe et animer les réunions.
• Participer à l’analyse des pratiques professionnelles en groupes pluridisciplinaires.
• Collaborer avec la direction pour faire évoluer l’établissement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse des pratiques

Formation du personnel

Planification du travail

Recrutement

Gestion des conflits

Animation d'équipe

Description du poste

Date d'embauche: Immédiatement

Être Encadrant unité de soins à Partage et Vie, c'est :

• -Managerune équipe ;
• Favoriseret participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre degroupes de travail pluridisciplinaires ;
• Suivre,former et faire former les collaborateurs encadrés ;
• Gérerles plannings, recruter et anticiper l’absentéisme prévu comme non prévu ;
• Atténuerles conflits et promouvoir l’évolution interne ;
• Personnaliserl’accompagnement des résidents, créer les plans de soin et s’assurer deleur bonne actualisation et remplissage ;
• Êtreforce de proposition, moteur pour mettre en place les projets pensés enéquipe ;
• Animerles réunions de vos équipes, assurer la traçabilité des échanges et leurbonne diffusion ;
• Travailleravec l’équipe du Comité de direction pour faire évoluer l’établissementpositivement ;
• Participerà donner du sens aux rôles de chacun en posant un cadre, en le faisantrespecter et en le faisant évoluer ;
• Êtreprésent sur le terrain auprès des équipes soignantes, renforcer leserviceIDEsi besoin et gérer les problématiques courantes ;
• Collaboreravec le Comité de direction.

Nos points forts:

• Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
• Un établissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d’une équipe dynamique ;
• Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAIS PAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…