HRBP - H/F/X

Joomy - Expert en recrutement RH; Le Meux; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

Joomy - Expert en recrutement RH recherche un profil HRBP / Responsable RH expérimenté pour accompagner la Zone Nord et ses 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et 3 entités juridiques.

Vous conseillez les managers sur le droit social individuel et collectif, assurez le pilotage des relations sociales locales, déployez les processus RH Groupe/Région et contribuez au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences.

Qualifications

• Profil HRBP / Responsable RH expérimenté, à partir de 10 ans d’expérience.
• Solide sur le droit social individuel et collectif.
• À l’aise dans un environnement opérationnel et international.

Responsabilités

• Être le référent RH des managers et collaborateurs de la Zone Nord et les accompagner sur l'ensemble de leurs problématiques RH.
• Conseiller les managers sur le droit social, disciplinaire, organisation, performance, développement et gestion des situations individuelles.
• Piloter les relations sociales locales et accompagner les instances représentatives du personnel et contribuer aux négociations et accords collectifs.
• Garantir la bonne application de la législation sociale, des accords collectifs et des politiques RH sur votre périmètre.
• Déployer localement les processus et projets RH Groupe / Région et accompagner leur appropriation par les équipes.
• Contribuer aux différents temps forts RH : recrutement, intégration, campagnes d'entretiens, développement des compétences, mobilité, rémunération et engagement collaborateurs.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France, les HRBP régionaux et les Centres d’Excellence Groupe

Connaissances

HRBP

Droit social

Gestion d'équipe

Conseil managérial

Formation

Master RH

Description du poste

Acteur international des énergies renouvelables, cette entreprise conçoit et déploie des solutions technologiques dédiées à la production d’énergie éolienne terrestre.

Le poste :

Vous accompagnerez un périmètre d’environ 200 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites et 3 entités juridiques.

Vos principales responsabilités

• Être le référent RH des managers et collaborateurs de la Zone Nord et les accompagner sur l'ensemble de leurs problématiques RH.
• Conseiller les managers sur les sujets de droit social, disciplinaire, organisation, performance, développement et gestion des situations individuelles.
• Piloter les relations sociales locales, accompagner les instances représentatives du personnel et contribuer aux négociations et accords collectifs.
• Garantir la bonne application de la législation sociale, des accords collectifs et des politiques RH sur votre périmètre.
• Déployer localement les processus et projets RH Groupe / Région et accompagner leur appropriation par les équipes.
• Contribuer aux différents temps forts RH : recrutement, intégration, campagnes d'entretiens, développement des compétences, mobilité, rémunération et engagement collaborateurs.
• Suivre les principaux indicateurs RH de votre population et identifier les actions à mener.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France, les HRBP régionaux et les Centres d’Excellence Groupe

Nous recherchons un profil HRBP / Responsable RH expérimenté, à partir de 10 ans d’expérience, solide sur les sujets de droit social individuel et collectif, à l’aise dans un environnement opérationnel et capable d’évoluer au sein d’une organisation internationale.