HRBP - H/F/X

Joomy - Expert en recrutement RH; Narbonne; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Joomy - Expert en recrutement RH recherche un HRBP / Responsable RH expérimenté pour accompagner un périmètre d’environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et 3 entités juridiques, en Zone Sud.

Vous serez référent RH des managers et collaborateurs, conseillerez sur le droit social et les aspects disciplinaires et organisationnels, piloterez les relations sociales locales et contribuerez aux négociations collectives, tout en garantissant l’application des politiques RH et en déployant

Qualifications

• Être le référent RH des managers et collaborateurs de la Zone Sud et les accompagner sur l'ensemble de leurs problématiques RH.
• Conseiller les managers sur les sujets de droit social, disciplinaire, organisation, performance, développement et gestion des situations individuelles.
• Piloter les relations sociales locales, accompagner les instances représentatives du personnel et contribuer aux négociations et accords collectifs.
• Garantir la bonne application de la législation sociale, des accords collectifs et des politiques RH sur votre périmètre.
• Déployer localement les processus et projets RH Groupe / Région et accompagner leur appropriation par les équipes.
• Contribuer aux différents temps forts RH : recrutement, intégration, campagnes d'entretiens, développement des compétences, mobilité, rémunération et engagement collaborateurs.
• Suivre les principaux indicateurs RH de votre population et identifier les actions à mener.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France, les HRBP régionaux et les Centres d’Excellence Groupe

Responsabilités

• Être le référent RH des managers et collaborateurs de la Zone Sud et les accompagner sur l'ensemble de leurs problématiques RH.
• Conseiller les managers sur les sujets de droit social, disciplinaire, organisation, performance, développement et gestion des situations individuelles.
• Piloter les relations sociales locales, accompagner les instances représentatives du personnel et contribuer aux négociations et accords collectifs.
• Garantir la bonne application de la législation sociale, des accords collectifs et des politiques RH sur votre périmètre.
• Déployer localement les processus et projets RH Groupe / Région et accompagner leur appropriation par les équipes.
• Contribuer aux différents temps forts RH : recrutement, intégration, campagnes d'entretiens, développement des compétences, mobilité, rémunération et engagement collaborateurs.
• Suivre les principaux indicateurs RH de votre population et identifier les actions à mener.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France, les HRBP régionaux et les Centres d’Excellence Groupe

Connaissances

HRBP

Droit social

Management

Anglais courant

Description du poste

L'entreprise :

Acteur international des énergies renouvelables, cette entreprise conçoit et déploie des solutions technologiques dédiées à la production d’énergie éolienne terrestre.

Le poste :

Vous accompagnerez un périmètre d’environ 200 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites et 3 entités juridiques.

Vos principales responsabilités

• Être le référent RH des managers et collaborateurs de la Zone Sud et les accompagner sur l'ensemble de leurs problématiques RH.
• Conseiller les managers sur les sujets de droit social, disciplinaire, organisation, performance, développement et gestion des situations individuelles.
• Piloter les relations sociales locales, accompagner les instances représentatives du personnel et contribuer aux négociations et accords collectifs.
• Garantir la bonne application de la législation sociale, des accords collectifs et des politiques RH sur votre périmètre.
• Déployer localement les processus et projets RH Groupe / Région et accompagner leur appropriation par les équipes.
• Contribuer aux différents temps forts RH : recrutement, intégration, campagnes d'entretiens, développement des compétences, mobilité, rémunération et engagement collaborateurs.
• Suivre les principaux indicateurs RH de votre population et identifier les actions à mener.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France, les HRBP régionaux et les Centres d’Excellence Groupe

Nous recherchons un profil HRBP / Responsable RH expérimenté, à partir de 10 ans d’expérience, solide sur les sujets de droit social individuel et collectif, à l’aise dans un environnement opérationnel et capable d’évoluer au sein d’une organisation internationale.

Un anglais courant est indispensable.

Narbonne – Zone Sud

65–75 K€ selon profil

Groupe international

Déplacements réguliers sur le périmètre