HRBP H/F

Alveor; Auxerre; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Alveor recherche un HRBP H/F pour sa plateforme logistique d'Auxerre. Vous contribuerez au développement RH sur une plateforme de près de 130 collaborateurs, en lien avec une direction RH nationale.

Vous accompagnerez les managers, assurerez les processus RH et analyserez les indicateurs pour proposer des actions adaptées au terrain.

Qualifications

• Expérience en RH générale ou HRBP dans un environnement opérationnel.
• Rôle avec forte influence managériale.
• À l'aise sur le terrain et orienté service et performance collective.
• Capacité à transformer les données RH en actions concrètes.
• Connaissance des processus RH (évaluations, mobilité interne, formation).

Responsibilities

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et les conseiller.
• Garantir le respect des processus RH (évaluations, mobilité interne, développement des compétences, formation).
• Suivre et analyser les indicateurs RH et proposer des actions correctives ou de développement.
• Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs et proposer des solutions RH adaptées.
• Collaborer avec les autres HRBP du groupe.

Skills

leadership

influence managériale

écoute active

sens du service

analyse RH

Tools

outils RH

Job description

L'un des mes clients du secteur de la distribution spécialisée recherche un nouvel HRBP H/F pour sa plateforme logistique d'Auxerre.

Le poste :

En tant que HRBP, vous contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de la plateforme logistique composé de près de 130 collaborateurs.
A ce titre, vos différentes missions sont les suivantes :

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
• Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
• Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
• Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
• Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.

Ce poste est intégré à une direction RH nationale structurée. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration dès votre arrivée et collaborerez régulièrement avec les autres HRBP du groupe.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.

• Vous avez déjà joué un rôle avec une forte influence managériale.
• Vous êtes proche du terrain, à l'aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mais aussi votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes