HRBP Droit Social & Transformation (1j Télétravail)

Michael Page (France); Courbevoie; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 1 jour/semaine

Bonus

Avantages

Zusammenfassung

Michael Page est mandaté pour une filiale française d'un groupe international, dans le secteur des services aux entreprises, pour pourvoir le poste de HRBP avec une approche juridique.

Rattaché(e) au DRH, vous accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des équipes, soutiendrez les responsables opérationnels sur les sujets liés à l'organisation, au développement des talents, à la performance et au droit du travail.

Qualifikationen

• Minimum 10 ans d'expérience en HRBP dans une société de services.
• Maîtrise du droit du travail et des relations individuelles.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et matriciel; anglais courant indispensable.

Aufgaben

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes et sujets RH.
• Conseiller et soutenir les responsables opérationnels sur l'organisation, le développement des talents, la performance et le droit du travail.
• Piloter les processus RH : évaluations annuelles, revues de talents, plans de succession, mobilité interne et gestion des carrières.
• Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles.
• Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'actions.
• Assurer un climat social positif, contribuer au dialogue social et gérer les situations individuelles complexes.
• Collaborer étroitement avec les Centres d'Expertise RH
• Participer à des projets RH internationaux et transverses.

Kenntnisse

HRBP expérience

Anglais courant

Connaissance CCN Syntec

Ausbildung

Formation supérieure en Ressources Humaines

Droit Social

Jobbeschreibung

Michael Page est mandaté pour une filiale française d'un groupe international, dans le secteur des services aux entreprises, pour pourvoir le poste de HRBP avec une approche juridique.

Rattaché(e) au DRH, vous accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des équipes, soutiendrez les responsables opérationnels sur les sujets liés à l'organisation, au développement des talents, à la performance et au droit du travail.