Responsable RH Généraliste — 3j Télétravail & Paie - H/F

Michael Page; Saint-Denis; Hybrid; EUR 50,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 3 j/sem

13e mois

Job summary

Michael Page recrute un Responsable Ressources Humaines pour une filiale d’un groupe international. Vous assurez l’administration du personnel, la paie, le recrutement et la formation, tout en pilotant le reporting RH et les relations avec le CSE.

Vous accompagnerez les managers au quotidien et contribuerez à optimiser les processus RH. Le poste nécessite un Master 2 en RH ou Droit Social et au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en RH généraliste.
• Connaissances solides en administration du personnel, législation sociale, paie et formation.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, visites médicales, absences, gestion des données).
• Superviser la paie internalisée avec l’appui d’une gestionnaire paie pour une paie fiable et conforme.
• Gérer les recrutements en lien avec les managers.
• Gestion de la formation: recueil des besoins, plan de formation, suivi administratif et budget.
• Réaliser le reporting RH (effectifs, bilan social, rapports obligatoires).
• Participer à la gestion du CSE (ODJ, élections professionnelles).
• Accompagner les managers et les salariés sur les politiques RH et proposer des améliorations.

Skills

Gestion RH générale

Administration du personnel

Paie

Recrutement

Formation

Reporting RH

CSE

Education

Master 2 RH ou Droit Social

Job description

Michael Page recrute un Responsable Ressources Humaines pour une filiale d’un groupe international. Vous assurez l’administration du personnel, la paie, le recrutement et la formation, tout en pilotant le reporting RH et les relations avec le CSE.

Vous accompagnerez les managers au quotidien et contribuerez à optimiser les processus RH. Le poste nécessite un Master 2 en RH ou Droit Social et au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste.