Directeur RH Stratégique – Transformation & Performance

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 115 000 - 125 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de bonus

Salaire compétitif

Résumé du poste

Michael Page (France) propose une opportunité de Directeur Ressources Humaines (H/F) pour un groupe international des Assurances en pleine transformation. Le/la candidat(e) sera rattaché(e) au Country Manager et intégré(e) au CODIR, positionnant la RH comme partenaire stratégique.

Vous dirigerez 250 collaborateurs, définirez la stratégie RH en phase avec les priorités business et accompagnerez le leadership dans un contexte rapide et exigeant, garantissant le dialogue social et la conformité.

Qualifications

• Direction RH dans un groupe international matriciel.
• Expertise des relations sociales dans des contextes exigeants.
• Facilité à naviguer en transformation rapide et changement culturel.
• Anglais courant impératif.

Responsabilités

• Gérer un périmètre de 250 collaborateurs.
• Définir et orchestrer la stratégie RH alignée sur les priorités business.
• Accompagner le leadership dans un contexte de transformation rapide et exigeant.
• Piloter l'agenda social: CSE, négociations collectives, climat social.
• Instaurer un dialogue social structuré et constructif.
• Sécuriser les enjeux de droit social et garantir la conformité.
• Déployer les initiatives RH en coordination avec l'équipe européenne.
• Porter une posture advisory stratégique, alliant vision et exécution.

Connaissances

Leadership

Stratégie RH

Transformation

Anglais courant

Description du poste

Michael Page (France) propose une opportunité de Directeur Ressources Humaines (H/F) pour un groupe international des Assurances en pleine transformation. Le/la candidat(e) sera rattaché(e) au Country Manager et intégré(e) au CODIR, positionnant la RH comme partenaire stratégique.

Vous dirigerez 250 collaborateurs, définirez la stratégie RH en phase avec les priorités business et accompagnerez le leadership dans un contexte rapide et exigeant, garantissant le dialogue social et la conformité.