HR Manager France- H/F

Michael Page; Saint-Ouen-l'Aumône; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation et Intéressement

Car allowance

Télétravail 2 jours après période dEss

Job summary

Michael Page recherche pour la filiale française d'un groupe industriel international un RRH généraliste expérimenté. Rattaché au HR manager Europe et en lien avec le DG France, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH et apportez un soutien à la filiale Belge.

Vous supervision de la paie, recrutements, formation et gestion des carrières, ainsi que le déploiement du calendrier RH groupe et les projets QVCT.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 12 années d'expérience RH en filiale internationale.
• Anglais courant (C1) pour échanges avec management anglophone.

Responsibilities

• Partenaire du business et conseil au management.
• Superviser la paie externalisée et garantir sa fiabilité.
• Gérer les recrutements, l'intégration, la formation et les carrières.
• Gérer les process RH groupe et déployer le calendrier RH groupe.
• Intervenir sur les sujets QVCT et le développement des compétences.
• Préparer et co-animer le CSE avec le DG France.

Skills

Ressources Humaines

Anglais courant (C1)

Conseil managérial

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

• Poste de RRH généraliste pour une filiale de moins de 100 collaborateurs
• Groupe industriel international

Notre client

Notre client est la filiale française d'un groupe international.

Poste et missions

Rattaché(e) au HR manager Europe et en lien avec le DG France, en tant que membre du Comité de Direction, vous prenez en charge l'intégralité des sujets RH de la filiale française et vous apportez un soutien à la filiale Belge (RH sur place).
Vos missions sont les suivantes :
Véritable partenaire du business, vous assurez un rôle de conseil auprès du management et contribuez au maintien d'un climat social serein dans un contexte industriel exigeant.
Vous supervisez la paie (externalisée) et vous vous assurez de sa fiabilité, vous gérez les recrutements et l'intégration des collaborateurs, la formation, la gestion des carrières, vous accompagnez les managers dans leur quotidien et leur montée en compétence. Vous gérez l'ensemble des process RH groupe et déployer le calendrier RH groupe. Vous intervenez particulièrement sur les sujets QVCT et au développement des compétences.
Vous gérez le disciplinaire, vous préparez et co-animez le CSE aux cotés du DG France.
Vous prenez part aux projets groupe.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 12 années d'expérience en Ressources Humaines acquise au sein d'un contexte de filiale internationale. La connaissance de la CCN de la métallurgie est un plus. Votre niveau d'anglais est impérativement courant (C1) pour échanger avec un management anglophone. Des déplacements mensuels sont à prévoir. Force de proposition, autonome, opérationnel, vous savez faire preuve d'assertivité.

Conditions et Avantages

Poste avec 2 jours de télétravail après la période d'essai.

• Participation et Intéressement
• Car allowance