HR Learning Stage - Janvier 2027 I Paris (M/F)

Ardian

Paris

Presencial

EUR 7800 - 10.000

Jornada completa

Hace 10 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remboursement du titre de transport 66
Tickets restaurant
Gratification selon profil

Descripción de la vacante

Ardian recherche un stagiaire Learning & HR à Paris pour 6 mois, rattaché à la Learning Manager. Vous gérez la plateforme LMS Rise Up, valorisez les contenus et suivez le plan de formation. Vous participerez à la migration des données vers Training Orchestra et soutiendrez le suivi budgétaire.

Ce stage exige une formation RH, une première expérience en digital est appréciée et un anglais courant est nécessaire dans cet environnement international.

Formación

  • Étudiant(e) en licence 3, master 1 ou master 2 RH ou équivalent.
  • Première expérience (stage ou alternance) en domaine RH ou digital appréciée.
  • Anglais courant indispensable dans un environnement international.

Responsabilidades

  • Gérer et animer la plateforme LMS Rise Up et les e-learnings obligatoires.
  • Mettre à jour le catalogue, créer et actualiser des contenus digitaux.
  • Suivre inscriptions, analyser statistiques et préparer rapports.
  • Promouvoir la plateforme et communiquer auprès des collaborateurs.
  • Migrer et saisir les données dans Training Orchestra (TMS).

Conocimientos

Rigueur et autonomie
Création contenus digitaux
Anglais courant
Maîtrise Pack Office

Educación

Licence 3 ou Master RH
Écoles de commerce / Université RH

Herramientas

LMS Rise Up
Training Orchestra

Descripción del empleo

  • Département : Human Resources - Learning Team

  • Stage de 6 mois

  • Lieu : Paris

  • Date de début : Janvier 2027

Le rôle

Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes :

Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)

  • Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques

  • Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning

  • Créer et actualiser des contenus digitaux de formation

  • Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants

  • Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs

Suivi du plan de formation et des demandes individuelles

  • Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs

  • Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi

  • Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation

  • Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)

  • Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise

  • Traiter les factures liées aux formation

Migration des données vers Training Orchestra (TMS)

  • Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)

  • Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets

  • Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil

Profil
  • Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

  • Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH

  • Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée

Compétences
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

  • Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux

  • Dynamisme et curiosité intellectuelle

  • Excellentes compétences rédactionnelles

  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Anglais courant indispensable (environnement international)

  • Intérêt pour le secteur de la finance, un plus

Autres informations
  • Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur

  • Gratification selon profil

  • Enveloppe CSE

  • Remboursement du titre de transport (66%)

  • Tickets restaurant

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