Learning Intern - Septembre 2026 ou Janvier 2027 I Paris (M/F)

Ardian; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification selon profil

Remboursement transport (66%)

Tickets restaurant

Enveloppe CSE

Job summary

Ardian Paris recherche un stagiaire Learning pour 4 à 6 mois, rattaché(e) à la Learning Manager. Vous contribuerez à la gestion et à l'animation de la plateforme LMS Rise Up et assurerai les mises à jour du catalogue et la création de contenus digitaux.

Vous suivrez les inscriptions, analyserez les statistiques apprenants et participerez à la promotion de la plateforme. Une première expérience en digital est appréciée et une convention de stage est exigée.

Qualifications

• Étudiant en Licence 3, Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines ou équivalent.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux.
• Anglais courant indispensable en environnement international.

Responsibilities

• Gérer et animer la plateforme eLearning (LMS Rise Up) : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports.
• Mettre à jour le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning.
• Créer et actualiser des contenus digitaux de formation.
• Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants.
• Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs.

Skills

Rigueur

Autonomie

Organisation

Créativité

Rédaction

Anglais courant

Education

Licence 3 / Master 1 ou Master 2 RH

Écoles de commerce / universités / Bachelor RH

Tools

Rise Up LMS

Training Orchestra

Job description

## Learning Intern - Septembre 2026 ou Janvier 2027 I Paris (M/F)Applylocations: Paristime type: Full timeposted on: Posted 4 Days Agojob requisition id: JR1002186**Département :** Human Resources – Learning Team **Stage de 4 à 6 mois** **Lieu :** Paris **Date de début :** septembre à décembre 2026, ou janvier à juin 2027 **Le rôle**Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes :**Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)**› Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques› Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning› Créer et actualiser des contenus digitaux de formation› Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants› Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs**Suivi du plan de formation et des demandes individuelles**› Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs› Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi› Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation› Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)› Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise› Traiter les factures liées aux formation**Migration des données vers Training Orchestra (TMS)**› Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)› Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets› Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil **Profil**› Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent› Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH› Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée **Compétences**› Rigueur, autonomie et sens de l'organisation› Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux› Dynamisme et curiosité intellectuelle› Excellentes compétences rédactionnelles› Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)› Anglais courant indispensable (environnement international)› Intérêt pour le secteur de la finance, un plus **Autres informations**› Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur› Gratification selon profil› Remboursement du titre de transport (66%)› Tickets restaurant› Enveloppe CSETo enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials.