Stage - Chargé.e de mission RH (f/m/d) - 6 mois

IDnow; Rennes; Sur place; EUR 6 700 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Transports remboursés 50%

Indemnité repas 8€ par jour

Résumé du poste

IDnow recherche un stagiaire Chargé.e de mission RH à Rennes pour un stage de 6 mois, débutant en janvier 2027 ou à une date ultérieure. Vous travaillez au sein de l'équipe People Operations et contribuez aux opérations RH quotidiennes en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes basés en France.

Vous participerez à l'administration du personnel, à l'intégration, à la gestion du système d'information RH (Personio), au suivi des indicateurs RH et au soutien du recrutement.

Qualifications

• Soutien des tâches administratives du personnel et de l'intégration des collaborateurs.
• Préparer les éléments variables de paie et suivre les aspects administratifs.
• Gestion des données RH et des indicateurs via le système d'information RH.

Responsabilités

• Gérer les tâches d'administration du personnel (visites médicales, mutuelle, tickets-restaurant, déclarations préalables à l'embauche).
• Préparer les éléments variables de paie et soutenir l'équipe paie.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et coordonner les premiers jours.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Anglais opérationnel

Formation

Master en RH / Droit social / Management / École de commerce

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Stage - Chargé.e de mission RH (f/m/d) - 6 mois

Rennes, Ille-et-Vilaine, France

Ce poste est basé à Rennes, France.

Stage de 6 mois à partir de Janvier 2027 ou date ultérieure.

Au sein de notre équipe People Operations, vous serez un contributeur clé à nos opérations RH quotidiennes. Ce stage de 6 mois offre un aperçu complet et opérationnel des ressources humaines, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes basées en France.

Administration du personnel & Intégration

• Gérer les tâches d'administration du personnel (visites de médecine du travail, mutuelle, tickets-restaurant, déclarations préalables à l'embauche, suivi des astreintes).
• Préparer les éléments variables de paie pour l'équipe en charge de la paie.
• Soutenir l'intégration des nouveaux collaborateurs (dossiers administratifs, outils internes, coordination du premier jour).

Systèmes d'information RH

• Administrer et mettre à jour les données dans Personio.
• Contribuer à l'amélioration continue des paramètres du système pour le périmètre français.
• Produire et suivre les indicateurs RH clés (effectifs, absentéisme, turnover).
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation auprès de l'OPCO.
• Coordonner les campagnes de stages d'observation.
• Apporter un soutien ponctuel aux activités de recrutement.
• Étudiant(e) en Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit social, Management ou École de Commerce avec une spécialisation RH.
• À l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) ; une expérience préalable avec un SIRH est un plus.
• Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
• Excellentes compétences relationnelles et sens de la discrétion professionnelle.
• Un niveau d'anglais opérationnel est apprécié (environnement international).
• Remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Indemnité repas de 8 € par jour, prise en charge à 60 % par l'entreprise.
• L'opportunité de participer au développement de produits innovants ayant un impact sur le public à travers l'Europe.