HR Data & Social Analytics Lead

AMI PARIS; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

AMI PARIS recherche un HR Data & Social Controlling Analyst afin d’assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs, tout en développant une approche data-driven des RH. Vous collaborerez étroitement avec la Direction Financière pour fiabiliser les données et automatiser les reportings.

Vous concevrez des tableaux de bord RH, réaliserez des prévisions et analyses, et proposerez des recommandations opérationnelles pour optimiser les politiques de rémunération et le turnover.

Qualifications

• Bac +5 en contrôle de gestion, finance, statistiques, data analytics, ressources humaines ou école de commerce avec spécialisation pertinente.
• Une double compétence en finance et en data constitue un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, HR Analytics, contrôle de gestion ou analyse de données.
• Expérience dans le retail, la mode, le luxe ou un environnement multi-entités est appréciée.

Responsibilities

• Construire le budget annuel de masse salariale et des effectifs, en lien avec la DRH, la Direction Financière et les équipes opérationnelles.
• Élaborer les prévisions actualisées (forecasts) et les projections de fin d'année.
• Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et identifier les facteurs explicatifs.
• Modéliser les effets des évolutions d'effectifs, des augmentations salariales, des promotions, des bonus, des départs et des recrutements.
• Réaliser des simulations financières pour accompagner les décisions RH : recrutements, réorganisations, politiques de rémunération et évolution des effectifs.
• Suivre les principaux indicateurs économiques et sociaux : masse salariale, effectifs, rémunération moyenne, coûts des recrutements et autres coûts RH.
• Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle et de fiabilisation des données de paie et de rémunération.
• Préparer les analyses nécessaires aux revues budgétaires et aux présentations destinées au CODIR.

Skills

Excel avancé

Power BI

Consolidation données

Modèles budgétaires

Analytique financière

Education

Bac +5 contrôle de gestion/finance/statistiques/data analytics/RH

Double compétence finance et data

Tools

SIRH

ERP financier

Job description

AMI PARIS recherche un HR Data & Social Controlling Analyst afin d’assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs, tout en développant une approche data-driven des RH. Vous collaborerez étroitement avec la Direction Financière pour fiabiliser les données et automatiser les reportings.

Vous concevrez des tableaux de bord RH, réaliserez des prévisions et analyses, et proposerez des recommandations opérationnelles pour optimiser les politiques de rémunération et le turnover.