HR Data Analytics & Social Controlling Specialist

AMI PARIS; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

AMI PARIS recherche un HR Data & Social Controlling Analyst pour piloter la masse salariale et les effectifs, en s'appuyant sur une approche data-driven et avec la collaboration de la Direction Financière.

Vous exploitez le SIRH et les données de paie, développez des analyses et dashboards RH, automatisez les reportings et contribuez au budget RH. Expérience 3–5 ans, Bac+5, Excel et Power BI requis; connaissance ADP serait un plus.

Qualifications

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance, statistiques, data analytics, RH ou école de commerce.
• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, HR Analytics ou analyse de données.
• Expérience dans le retail, la mode ou luxe est appréciée.

Responsibilities

• Contribuer au budget annuel de masse salariale et des effectifs, en lien avec la DRH et la Direction Financière.
• Réaliser des prévisions et des projections de fin d'année, analyser les écarts et expliquer les facteurs.
• Modéliser les évolutions d'effectifs et de rémunération et réaliser des simulations financières RH.
• Réaliser des analyses turnover, absentéisme, recrutement et mobilité interne et formuler des recommandations.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord RH et reportings destinés au CODIR et aux managers.
• Automatiser les reportings récurrents et harmoniser les définitions des indicateurs RH.
• Participer à des projets RH et à l'évolution des outils de reporting.

Skills

Excel avancé

Power BI

Analyse de données

Modélisation budgétaire

Education

Bac +5 en contrôle de gestion, finance, statistiques, data analytics, ressources humaines ou école de commerce

Tools

ADP Paie

Job description

AMI PARIS recherche un HR Data & Social Controlling Analyst pour piloter la masse salariale et les effectifs, en s'appuyant sur une approche data-driven et avec la collaboration de la Direction Financière.

Vous exploitez le SIRH et les données de paie, développez des analyses et dashboards RH, automatisez les reportings et contribuez au budget RH. Expérience 3–5 ans, Bac+5, Excel et Power BI requis; connaissance ADP serait un plus.