HR Data & Insights Analyst (Hybrid, AI)

Veepee; Saint-Denis; Hybride; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime variable

Participation aux bénéfices et plan d"

Bureau flexible avec 2 jours sur place

Plate-forme d'apprentissage des-langue

Comité d’entreprise CE

Mutuelle

Résumé du poste

Veepee recrute un(e) Responsable Reporting et Indicateurs RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous produirez des rapports légaux et KPI RH, analyserez le turnover et l’absentéisme, et préparerez les présentations destinées aux représentants du personnel.

Vous gérerez la cohérence des données RH dans le SIRH WORLD WORKDAY, contribuerez à des projets IA et développerez de nouveaux indicateurs et formats de reporting.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, Finance ou Commerce exigée.
• Minimum 2 ans d’expérience en reporting RH ou contrôle de gestion social.
• Capacité d’analyse et de synthèse d’un flux important de données.
• Bonne maîtrise des notions de confidentialité et de sensibilité RH.
• Maîtrise de l’anglais opérationnel indispensable.

Responsabilités

• Élaborer des rapports légaux (Bilan social, NAO, index égalité H/F, rapport RSE, BDES).
• Préparer des supports à destination des représentants du personnel.
• Produire et suivre les rapports et KPIs RH (turnover, absentéisme) et donner du sens aux données.
• Réaliser les enquêtes trimestrielles et annuelles (ACEMO, ECMOSS, PIPA, BMO).
• Assurer la cohérence des données RH dans le SIRH (WORKDAY).
• Conduire des transitions vers des solutions intégrant l’IA pour la data RH.
• Proposer de nouveaux indicateurs et formats de reporting.

Connaissances

Excel avancé

Analyse et synthèse de données

Anglais professionnel

Confidentialité

Formation

Formation supérieure RH/Finance/Commerce

Outils

WORKDAY

Description du poste

Veepee recrute un(e) Responsable Reporting et Indicateurs RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous produirez des rapports légaux et KPI RH, analyserez le turnover et l’absentéisme, et préparerez les présentations destinées aux représentants du personnel.

Vous gérerez la cohérence des données RH dans le SIRH WORLD WORKDAY, contribuerez à des projets IA et développerez de nouveaux indicateurs et formats de reporting.