HR Data & AI Innovator

Rexel Dev; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Rexel recherche un Analyste Données RH & IA pour structurer et sécuriser les données RH, et identifier des cas d’usage IA à forte valeur ajoutée pour les équipes RH et les managers.

Le profil Bac+5 en RH/données et une première expérience HRIS sont attendus, avec une maîtrise d’Excel et Power BI et un bon niveau d’anglais. Poste hybride France / Europe et interface avec plusieurs pays.

Qualifications

• Première expérience réussie en HRIS, données RH, reporting social, contrôle de gestion RH ou transformation RH.
• Maîtrise avancée d’Excel et Power BI.
• Bon niveau d’anglais requis (oral et écrit).
• Intérêt pour la digitalisation et l’innovation RH.

Responsabilités

• Consolider et analyser les données RH provenant de plusieurs pays et systèmes.
• Définir, mettre en œuvre et animer la gouvernance des données RH et garantir conformité (RGPD).
• Produire, automatiser et sécuriser les rapports et tableaux de bord RH via Power BI.
• Fournir analyses et reportings pour supporter les décisions RH et management.
• Contribuer au développement et au déploiement de cas d’usage IA en RH.

Connaissances

Curiosité et rigueur

Esprit d’analyse

Autonomie

Intérêt IA

Formation

Bac+5 en RH, données, systèmes d’information, ingénierie, finance ou équivalent

Outils

Power BI

Excel

Description du poste

Rexel recherche un Analyste Données RH & IA pour structurer et sécuriser les données RH, et identifier des cas d’usage IA à forte valeur ajoutée pour les équipes RH et les managers.

Le profil Bac+5 en RH/données et une première expérience HRIS sont attendus, avec une maîtrise d’Excel et Power BI et un bon niveau d’anglais. Poste hybride France / Europe et interface avec plusieurs pays.