Chargé Données Sociales et SIRH – Pilotage RH

Aldes; Vénissieux; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement collaboratif

Formation personnalisée

Évolutions internes

Notoriété de l’entreprise Aldes

Résumé du poste

Aldes recherche un chargé(e) données sociales et SIRH pour assurer la fiabilisation des données, le pilotage des reportings et le contrôle de gestion social. Vous travaillerez en collaboration avec la DRH et la DSI pour optimiser les outils et les processus.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en administration et paie et vous maîtrisez le cadre réglementaire, les outils SAP et BI. Poste CDI, basé en France.

Qualifications

• Maîtrise la réglementation paie, le temps de travail et la législation sociale et les conventions collectives.
• Maîtrise Excel et les outils de gestion et d’analyse de données; utilisation d’un ERP SAP et d’un outil BI.
• Capacité à piloter des projets, recueillir et formaliser les besoins et accompagner le changement.
• Rigueur, pédagogie, adaptabilité et sens du service dans un cadre confidentiel.

Responsabilités

• Fiabiliser et contrôler les données sociales et les reportings RH.
• Produire et consolider les reportings: effectifs, absences, congés, temps de travail.
• Analyser les indicateurs et proposer des améliorations.
• Piloter les outils SIRH (paie et GTA), former les utilisateurs et gérer les accès.
• Veiller à l’évolution des processus et des outils, en lien avec la DSI et les prestataires.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Adaptabilité

Sens du service

Confidentialité

Réglementation paie

Gestion du temps de travail

Conventions collectives

Formation

Bac+3 minimum en ressources humaines / SIRH

Outils

SAP

BI / outil décisionnel

Description du poste

Aldes recherche un chargé(e) données sociales et SIRH pour assurer la fiabilisation des données, le pilotage des reportings et le contrôle de gestion social. Vous travaillerez en collaboration avec la DRH et la DSI pour optimiser les outils et les processus.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en administration et paie et vous maîtrisez le cadre réglementaire, les outils SAP et BI. Poste CDI, basé en France.