HR Business Partner - Logistique H/F

Turnpoint Executive Search | Supply Chain, Logistics & Transport - and the Technologies driving them; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement international

Perspectives d'évolution

Cadre multiculturel

Résumé du poste

Turnpoint Executive Search recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique basé à Saint-Quentin-Fallavier. Vous serez un partenaire des opérationnels et du management, et contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH.

Vous pilotez les recrutements, l’intégration et le développement des talents, conseillez sur le droit social et assurez le suivi des indicateurs RH.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience en RH dans un environnement opérationnel.
• Connaissance approfondie des métiers de la logistique et du transport.
• Maîtrise du droit social et des relations sociales.
• Français et Anglais professionnels indispensables.

Responsabilités

• Piloter le recrutement, l’intégration, et le développement des talents.
• Conseiller les managers sur le droit social et les relations individuelles et collectives.
• Mettre en œuvre les politiques RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Contribuer à la gestion du changement et à l’évolution des organisations.

Connaissances

Leadership RH

Gestion stakeholders

Droit social

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Notre client est un groupe international en très forte croissance, reconnu parmi les acteurs majeurs de la logistique et de la supply chain. Présent dans de nombreux pays, il poursuit un développement ambitieux de ses activités en Europe et investit massivement dans ses infrastructures, ses technologies et ses équipes.

Dans le cadre du renforcement de son organisation en France, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique basé à Saint-Quentin-Falavier.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et du management, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH en accompagnant la croissance de l'entreprise et les enjeux de transformation de l'organisation.

Présent(e) au plus près du terrain, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH dans un environnement exigeant, en évolution permanente et fortement orienté performance.

• Accompagner les équipes de direction et les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées aux activités logistiques et transport
• Déployer les politiques RH en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise
• Piloter les processus de recrutement, d'intégration, de développement des talents et de gestion des performances
• Conseiller les managers sur les questions relatives au droit social, aux relations individuelles et collectives ainsi qu'à la gestion des situations sensibles
• Participer aux projets de transformation, d'évolution des organisations et d'accompagnement du changement
• Contribuer à la définition des plans de succession et au développement des compétences des collaborateurs
• Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'amélioration continue
• Développer un climat social constructif favorisant l'engagement, la performance et la fidélisation des équipes
• Garantir le respect de la législation sociale ainsi que des politiques internes
• Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience significative (minimum 7 ans) en qualité de Responsable RH ou HR Business Partner au sein d'environnements opérationnels
• Connaissance approfondie des métiers de la logistique, du transport, de la supply chain
• Solides compétences en droit social français et en relations sociales
• Expérience des environnements en forte croissance ou en transformation appréciée
• Français et Anglais professionnel / courant indispensables - processus de recrutement en anglais
• Excellentes qualités relationnelles, sens du terrain, pragmatisme et capacité à accompagner le changement

Nous vous proposez

• De rejoindre un groupe international parmi les acteurs les plus dynamiques de son secteur
• Un environnement multiculturel, innovant et en pleine expansion
• Une fonction à forte visibilité, au cœur des opérations et des décisions stratégiques
• De réelles perspectives d'évolution au sein d'une organisation en développement en France et en Europe