Strategic HRBP - Logistics Operations & Growth

Turnpoint Executive Search | Supply Chain, Logistics & Transport - and the Technologies driving them

Saint-Quentin-Fallavier

Sur place

EUR 70 000 - 100 000

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Environnement international
Perspectives d'évolution
Cadre multiculturel

Résumé du poste

Turnpoint Executive Search recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique basé à Saint-Quentin-Fallavier. Vous serez un partenaire des opérationnels et du management, et contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH.

Vous pilotez les recrutements, l’intégration et le développement des talents, conseillez sur le droit social et assurez le suivi des indicateurs RH.

Qualifications

  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Minimum 7 ans d’expérience en RH dans un environnement opérationnel.
  • Connaissance approfondie des métiers de la logistique et du transport.
  • Maîtrise du droit social et des relations sociales.
  • Français et Anglais professionnels indispensables.

Responsabilités

  • Piloter le recrutement, l’intégration, et le développement des talents.
  • Conseiller les managers sur le droit social et les relations individuelles et collectives.
  • Mettre en œuvre les politiques RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
  • Contribuer à la gestion du changement et à l’évolution des organisations.

Connaissances

Leadership RH
Gestion stakeholders
Droit social
Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Turnpoint Executive Search recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel / HR Business Partner H/F pour accompagner les équipes d'un site logistique basé à Saint-Quentin-Fallavier. Vous serez un partenaire des opérationnels et du management, et contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH.

Vous pilotez les recrutements, l’intégration et le développement des talents, conseillez sur le droit social et assurez le suivi des indicateurs RH.

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