HR Business Partner: Growth & Compliance Leader

R3; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

R3 recrute un HR Business Partner. Vous accompagnez le développement de l’entreprise en construisant, déployant et faisant évoluer les processus RH qui soutiennent sa croissance, en étroite collaboration avec la direction et les managers.

Référent RH, vous structurez les pratiques, assurez le pilotage des relations sociales et veillez à la conformité. Vous gérez des projets variés: reporting RH, recrutement stratégique, onboarding et développement des talents, tout en garantissant autonomie et

Qualifications

• Culture RH solide et autonomie dans la conduite de projets.
• Capacité à analyser et à synthétiser des indicateurs RH et à construire des tableaux de bord.

Responsabilités

• Conduire des projets RH (recrutement, entretiens annuels, indicateurs sociaux).
• Accompagner les managers et assurer le développement des collaborateurs et les référentiels métiers.
• Veiller à la conformité sociale et accompagner le DRH au quotidien (paie, procédures et contentieux).

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Analyse

Organisation

Discrétion

Communication

Gestion multi-projets

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Power BI

Description du poste

R3 recrute un HR Business Partner. Vous accompagnez le développement de l’entreprise en construisant, déployant et faisant évoluer les processus RH qui soutiennent sa croissance, en étroite collaboration avec la direction et les managers.

Référent RH, vous structurez les pratiques, assurez le pilotage des relations sociales et veillez à la conformité. Vous gérez des projets variés: reporting RH, recrutement stratégique, onboarding et développement des talents, tout en garantissant autonomie et