Head of Risk Management

Europcar; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Europcar Mobility Group recherche un Responsable Risques Groupe pour assurer l’identification, l’évaluation et la surveillance des risques stratégiques et opérationnels à l’échelle du Groupe. Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes Juridique, Conformité et Protection des Données pour promouvoir une culture du risque.

Le candidat idéal possède une solide expérience en Enterprise Risk Management dans un environnement fortement réglementé et sait piloter des initiatives

Qualifications

• Master’s degree dans un domaine pertinent (droit, gestion des risques, finance, administration des affaires).
• Minimum 7 ans d’expérience en Enterprise Risk Management, Compliance, Legal ou Internal Audit, idéalement en environnement fortement réglementé.
• Expérience dans un environnement multi-enteités ou international souhaitée.

Responsibilities

• Maintenir et mettre à jour le registre des risques du Groupe et les méthodologies d’évaluation des risques.
• Conduire des exercices d’identification et d’évaluation des risques à travers les filiales et unités opérationnelles.
• Participer à la définition de l’appétit et des niveaux de tolérance au risque avec la direction.

Skills

Enterprise Risk Management

COSO ERM

ISO 31000

Stakeholder influence

Analytical skills

Communication skills

Education

Master’s degree in Law, Risk Management, Finance, Business Administration, or related field

Job description

Job Description Reporting to the Group General Counsel, who oversees Legal, Compliance, Data Protection and Risk Management, the role ensures that strategic, operational, financial, legal, regulatory, and reputational risks are identified, assessed, and monitored across the organization. This position focuses on risk assessment, monitoring, and mitigation coordination. The Group Risk Manager works closely with business units, Compliance, Legal, and Data Protection teams to promote a strong risk culture.

Key Responsibilities

Enterprise Risk Management

Maintain and update the Group risk sheet register and risk assessment methodologies together with the relevant Risk owner. Monitor the grouper risk methodology and update according to group directive. Lead periodic risk identification and assessment exercises across subsidiaries and business units. Support with the identification of emerging and strategic risks affecting the Group’s objectives. Support development of risk mitigation plans and monitor their implementation (without performing control testing).

Risk Governance

Assist with risk reporting to Executive Management and the Management and Supervisory Board. Facilitate risk committees and cross-functional risk reviews. Support definition of risk appetite and tolerance levels with senior management.

Regulatory & Legal Risk

Collaborate with Legal and Compliance teams to assess regulatory, litigation, and compliance risks. Monitor relevant regulatory developments and advise on potential impacts. Participate in crisis management from a risk perspective where required.

Data Protection & Information Risk

Coordinate with the Data Protection Officer on privacy and cybersecurity risk assessments. Contribute to information risk mapping and mitigation plans.

Business Continuity & Crisis Management

Support the development and maintenance of Business Continuity plans. Participate in crisis preparedness exercises and risk scenario analysis.

Risk Culture & Awareness

Promote awareness of risk management principles across the organization. Deliver training and guidance for risk owners and business managers. Embed risk-based thinking into decision-making processes.

Qualifications & Experience

Master’s degree in Law, Risk Management, Finance, Business Administration, or related field.

Minimum 7 years of relevant experience in Enterprise Risk Management, Compliance, Legal, or Internal Audit ideally including an experience in a highly regulated business environment.

Experience in a multi-entity or international environment preferred.

Professional certifications (FRM, CRMA, ISO 31000, or equivalent) are a plus.

Skills & Competencies

Strong knowledge of Enterprise Risk Management frameworks (e.g., COSO ERM, ISO 31000).

Clear understanding of the distinction between risk management and internal control/audit.

Ability to work across functions and influence stakeholders at all levels within the business.

Analytical and problem-solving skills.

Excellent communication and reporting abilities.

High ethical standards and sound professional judgment.

Key Interfaces

Risk owner/Operational Director

Internal Audit Director

Finance and Business Unit Management

Management Board Europcar Mobility Group

Europcar Mobility Group

Europcar Mobility Group est un acteur mondial de la mobilité, avec 75 ans d’expertise des services de mobilité et une position de leader en Europe. “We help to change the way you move” est notre raison d’être et ce qui nous rassemble. Plus que jamais, nous nous engageons à fournir des solutions simples, transparentes et innovantes qui rendent la mobilité simple, plus agréable et de plus en plus respectueuse de l'environnement.

Pour ce faire, nous proposons aux particuliers et aux entreprises une large gamme de services de location de voitures et d'utilitaires, que ce soit pour quelques heures, quelques jours, une semaine, un mois ou plus, à la demande ou sur abonnement, grâce à une flotte de plus de 250 000 véhicules, dotée des motorisations les plus récentes et une part croissante de véhicules électriques.

Nos marques répondent à des besoins, des cas d'utilisation et des attentes différenciés : Europcar® - un des leaders mondiaux de la location de voitures et de véhicules utilitaires, Goldcar® - leader de la location de voitures « low cost » en Europe, FoxRent-A-Car®, l'un des principaux acteurs du marché de la location de voitures aux États-Unis, avec un positionnement \"value for money\", et Ubeeqo® - l'un des leaders européens du car sharing (BtoB, BtoC).

La satisfaction client est au cœur de l’ambition du Groupe et de celle de ses plus de 8000 collaborateurs partout où il opère, à travers un vaste réseau dans plus de 130 pays (comprenant 16 filiales, complétées par des franchisés et des partenaires). Plus d’inforrmations : www.europcar-mobility-group.com À la fin du XIXe siècle, la voiture est un luxe réservé à l'élite, mais elle intéresse tout le monde et attire les foules : en 1898, le premier salon de l'automobile se tient à Paris.

La location de voitures verra le jour quelques années plus tard, de l'autre côté de l'Atlantique, mais son développement sera stoppé par la première, puis la seconde guerre mondiale. Au lendemain de la guerre, un entrepreneur parisien relance l'idée : \"Si vous n'avez pas les moyens d'acheter une voiture, pourquoi ne pas en louer une quand vous en avez besoin ?\". Il s'appelle Raoul-Louis Mattei et en 1949, il crée \"L'Abonnement Automobile\" : une société qui deviendra plus tard la Compagnie Internationale Europcars, puis Europcar. Son siège social, situé 11 rue du Champ de Mars, comprend également une agence de location.

Le succès de la société est rapide, la location de voitures répondant à un réel besoin. En 1951, l'Abonnement Automobile est la première société de location de voitures sans chauffeur et sa flotte compte 750 4 CV. Aujourd'hui, Europcar Mobility Group compte en moyenne plus de 200 000 véhicules dans sa flotte et sert 5 millions de clients dans plus de 140 pays. Cependant la vision sur laquelle notre Groupe a été fondé reste la même, tout en étant plus pertinente et prometteuse que jamais, alors que nous entrons dans l'ère de l'économie de l'usage et du partage !