Head of Engineering / GreenTech / Paris / 100k+

Virtuoz | WEFY Group; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Virtuoz | WEFY Group recherche un Head of Engineering pour piloter une équipe de 12 personnes et assurer le delivery tout en rétablissant un cadre managérial solide.

Vous travaillerez sur une solution SaaS B2B axée traçabilité et IA, avec une culture Lean et une forte interaction avec la direction et les métiers non techniques. Basé à Paris, 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes de 10+ personnes et expérience managériale de managers.
• Solide background en développement Backend (NestJS/TypeScript/PostgreSQL) et architecture clean.
• Intérêt prononcé pour l'IA et capacité à promouvoir ces outils auprès des équipes dev.
• Capacité à vulgariser les aspects techniques auprès d interlocuteurs non-techniques.

Responsabilités

• Piloter le delivery et assurer la qualité du code et la robustesse architecturale (DDD).
• Encadrer l'équipe (12 personnes) et restaurer un cadre managérial de confiance.
• Faire le lien entre la Tech et les interlocuteurs non tech et rapporter à la direction.
• Promouvoir l'usage de l'IA générative (Claude) dans les pratiques quotidiennes.

Connaissances

NestJS

TypeScript

PostgreSQL

Clean architecture

Outils

Claude

Description du poste

Nouvelle opportunité de Head of Engineering chez l'un de mes partenaires !

Cette Scale-up Impact / GreenTech édite une solution SaaS B2B spécialisée dans la traçabilité, la mesure d'impact environnemental (LCA) et l'éco-conception pour les grandes chaînes d'approvisionnement industrielles.

Entreprise en pleine phase d'expansion internationale (Europe & US) et portée par une culture de la donnée, elle recherche son/sa futur(e) Head of Engineering pour encadrer le pôle Tech aux côtés du CTPO.

Vos enjeux & missions :

Vous prenez la responsabilité d'une équipe de 12 personnes (Engineers & Tech Leads). Votre objectif principal : piloter le delivery, restaurer un cadre managérial et faire le lien entre la Tech et les interlocuteurs non-techniques.

Management & Leadership d'équipe (5 direct reports) :

• Adopter une posture de mentor et de coach ("faire faire" plutôt que coder).
• Restaurer et entretenir un climat de confiance basé sur le Care & l'Exigence, l'écoute active et une gestion transparente des désaccords.
• Infuser une culture Lean et d'amélioration continue.

Delivery & Excellence Technique :

• Garantir la qualité du code, la robustesse architecturale (DDD) et le respect des standards de delivery (SDLC).
• Accélérer la diffusion des usages de l'IA générative (notamment Claude) dans les pratiques de développement quotidiennes et au sein de l'entreprise en général.

Vulgarisation & Alignement Stratégique :

• Agir en partenaire business : vulgariser les sujets et choix techniques auprès de la direction et des équipes métiers non-tech.

Le profil recherché - Mandatory

• Expérience confirmée sur le management d'équipes de 10+ personnes. Capacité à trancher, cadrer et fédérer avec empathie et exemplarité. Une première expérience en tant que manager de manager est indispensable.
• Background solide en développement Backend (NestJS / TypeScript / PostgreSQL) et clean architecture.
• Appétence forte pour l'IA et volonté d'évangéliser ces outils auprès des équipes dev.
• Capacité à vulgariser la technique face à des interlocuteurs non-techniques.

Infos pratiques :

• Package : 100k+ selon profil et processus de recrutement.
• Basé à Paris, 2 jours de télétravail/semaine).