CTO - Greentech

LITY; Paris; Sur place; EUR 95 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

LITY recherche un(e) CTO pour structurer la vision technologique et accompagner sa croissance. Le candidat idéal doit avoir 8 à 10 ans d’expérience en développement logiciel et en management d’équipe tech.

Le poste est basé à Paris avec un environnement technique ambitieux. L’objectif est d’améliorer la performance globale et diriger une équipe d’ingénieurs à travers des projets intriqués liés à l'IA.

Le salaire proposé est de 95k-105k€.

Qualifications

• 8–10+ ans d’expérience en développement logiciel.
• Expérience confirmée en management d’équipe tech.
• Capacité à structurer et scaler une organisation tech.

Responsabilités

• Définir la roadmap technologique et superviser le développement.
• Challenger les choix produit et garantir la qualité du code.
• Encadrer et faire grandir une équipe d’ingénieurs.

Connaissances

Développement logiciel

Management d’équipe tech

Culture produit et business

Structurer et scaler une organisation tech

Environnements startup / scale-up

Niveau d'anglais

Utilisation de l'IA

Description du poste

Notre partenaire développe une plateforme Saas qui révolutionne le pilotage de l'activé énergétique des grands groupes industriels en leur permettant de réduire leur consommation.

Leur ambition : permettre la pérennité des des organisations à forte consommation grâce à la technologie, la data et l'IA.

Ils sont aujourd'hui à un moment clé de leur croissance. Le produit est lancé, les premiers clients sont là, et ils recherchent un CTO capable de structurer la vision technologique pour accompagner les prochaines années de développement.

Les tâches :

• Définir la roadmap technologique (architecture, cloud, scalabilité, IA…)
• Anticiper les évolutions et aligner la tech avec les enjeux business et Structurer les process, recruter et accompagner la montée en compétence
• Challenger les choix produit et structurer la vision long terme puis superviser le développement et garantir la qualité du code
• Améliorer les pratiques d’ingénierie et la performance globale Intervenir sur des sujets techniques complexes Encadrer et faire grandir une équipe d’ingénieurs

Stack technique :

Compétences :

• 8–10+ ans d’expérience en développement logiciel
• Expérience confirmée en management d’équipe tech
  
• Solide culture produit et business
• Capacité à structurer et scaler une organisation tech
• À l’aise dans des environnements startup / scale-up
• Bon niveau en anglais (contexte international)
• Expérience dans l'utilisation de l'IA
• Salaire : 95k-105K€
• Poste basé à Paris
• Environnement technique ambitieux et challengeant
• Possibilité d’avoir un impact fort la vision technique d'une startup avec des enjeux de scale
• Des sujets techniques modernes autour de l’IA et une équipe d’ingénieurs expérimentés !