Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Barrière Group recherche un agent de maîtrise pour l’Hôtel Barrière Le Westminster à Le Touquet-Paris-Plage. Vous contribuerez à offrir une expérience client fluide et personnalisée, sous la responsabilité du Front Office Manager, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
Vous analyserez les profils clients pour préparer les arrivées VIP, assurerez un accueil sur-mesure et encadrerez l’équipe de réception afin de garantir des services irréprochables.
L’Hôtel Barrière Le Westminster, figure emblématique du Touquet Paris Plage, est un hôtel 5* entièrement rénové (104 chambres et suites), offrant un restaurant étoilé au Guide Michelin, une brasserie, un bar, un spa avec piscine, hammam, sauna, fitness, des espaces de séminaire.
Vous travaillerez sous la responsabilité du Front Office Manager au sein de notre
établissement.Au cœur de l’accueil et du suivi des clients, vous contribuerez à offrir une expérience fluide
et personnalisée tout au long du séjour, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
Analyser en amont les profils clients pour orchestrer les arrivées VIP et préparer les
attentions en chambre
Assurer un accueil ultra-personnalisé des clients majeurs et maintenir une présence
active dans le hall/lobby.
Créer des attentions sur-mesure pour marquer les événements particuliers de nos
hôtes.
Statut : agent de maîtrise entre 2300 et 2600 € brut par mois (selon expérience).
Prise de poste : dès que possible, 39H.
Vous êtes une personne souriante, attentive aux détails et à l’aise au contact des clients.
Doté(e) d’un excellent sens du service, vous appréciez les environnements haut de gamme
et savez faire preuve de discrétion et de réactivité. Vous avez la capacité à gérer le stress, et
les priorités.
Vous justifiez d’une première expérience en réception, relation clientèle ou conciergerie. La
maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, toute autre langue étant appréciée. La
connaissance du logiciel OPERA Cloud constitue un véritable atout.
Pré qualification téléphonique
Entretien physique / en visioavec le Cheffe de service
Bienvenue chez Barrière !
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international.
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.