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Avantages offerts par ce poste
Actionnariat salarié
Épargne salariale
Budget matériel
Gymlib
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants
Résumé du poste
Une entreprise innovante recherche un recruteur pour accompagner sa croissance en attirant, sélectionnant et intégrant les meilleurs talents. Vous serez responsable de conseils aux managers, promotion de la proposition de valeur et amélioration continue des processus de recrutement. Une formation continue et un coaching interne sont offerts pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique et d'un package attractif incluant des avantages variés.
Qualifications
1 an d'expérience en tant que Sales ou Talent Acquisition.
Capacité à travailler en équipe, au-delà de la performance individuelle.
Un plus d'avoir travaillé dans une boîte tech.
Responsabilités
Accompagner la croissance de Theodo en attirant et sélectionnant des talents.
Promouvoir la proposition de valeur de Theodo auprès des candidats.
Améliorer les pratiques de recrutement pour faire progresser l’équipe.
Connaissances
Sourcing
Communication
Connaissance des techniques d'entretien
Analyse des KPI
Travail en équipe
Formation
Diplôme d’une top école de commerce ou école d’ingénieur
Outils
LinkedIn Recruiter
Lever
Description du poste
Une entreprise innovante recherche un recruteur pour accompagner sa croissance en attirant, sélectionnant et intégrant les meilleurs talents. Vous serez responsable de conseils aux managers, promotion de la proposition de valeur et amélioration continue des processus de recrutement. Une formation continue et un coaching interne sont offerts pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique et d'un package attractif incluant des avantages variés.
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