Talent Acquisition Officer (H/F)

Elitys Consulting; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise novatrice dans le secteur du conseil et de la gestion de carrière recrute des Talent Acquisition Officers. Vous serez en charge de l'animation du recrutement, de la définition des profils recherchés et du suivi de carrière des consultants. Ce poste vous offre de nombreuses perspectives d'évolution dans une structure à taille humaine et dynamique, idéal pour un professionnel désireux de faire avancer sa carrière.

Qualifications

• Formation supérieure, type BAC +5.
• Envie de s'investir dans un environnement challengeant.
• Tous niveaux d’expérience acceptés.

Responsabilités

• Animation et organisation de l’activité recrutement.
• Définir les profils recherchés et sourcer des candidats.
• Réaliser des entretiens de recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Sens du service

Réactivité

Formation

BAC +5 en ressources humaines

Diplôme d'une école de commerce

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie, des Life Sciences et du Numérique ?

Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs.
Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations.
Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles.
Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière.

Pourquoi rejoindre Elitys ?

• Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir
• Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe
• Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule
• Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière
• Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles

Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ?

Nous recherchons actuellement des Talent Acquisition Officers.

En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement.

• Définition des profils recherchés (ingénieurs en Life Science, en Industrie ou dans le Numérique)
• Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, LinkedIn Recruteur)
• Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers
• Réalisation d’entretiens de recrutement
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Suivi de intégration des consultants
• Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants
• Développement de la marque employeur de l’entreprise

Profil recherché

• De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant
• Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction

Tous niveaux d’expérience acceptés.

De nombreuses perspectives d’évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors.

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