Growth Manager Marketing

Wavo SAS; Lyon; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

BSPCE

Job summary

Wavo SAS à Lyon recherche un Growth Manager pour piloter et structurer la machine Growth, avec une base existante et des canaux à optimiser.

Vous travaillez avec Adrien (Marketing) et Guillaume (Sales/Ops) pour aligner acquisition, qualification et exécution, tester rapidement de nouveaux canaux, et transformer les apprentissages en leviers durables.

Profil hands-on avec expérience en growth/marketing tech, préférence pour startup/fintech, mobilité sur Lyon avec 3 jours sur site.

Qualifications

• Expérience en growth marketing dans tech (startup/scale-up/fintech/SaaS).
• Pilotage d’une stratégie d’acquisition multi-canale rentable.
• Capacité à tester rapidement et optimiser parcours.
• Connaissance du CAC, payback et qualité des leads.
• Basé à Lyon ou prêt à déménager (3 jours sur site).

Responsibilities

• Piloter les leviers de croissance et optimiser les canaux.
• Tester de nouveaux canaux et formats avec cycles courts.
• Collaborer avec Marketing, Sales et Ops.
• Aligner acquisition et qualification des dossiers.
• Concevoir et ajuster les parcours et le site.

Skills

Growth marketing

Acquisition multi-canal

Data-driven

KPI tracking

Collaboration cross-teams

Tools

GA4

SQL

Mixpanel

Job description

À propos de nous

Chez Wavo, nous construisons le futur du financement de stocks. Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte. Il immobilise de la trésorerie, freine la croissance et crée du risque. Les solutions de financement traditionnelles sont lentes, rigides et basées sur l’historique financier plutôt que sur le potentiel business en temps réel.

Nous adoptons une approche différente. Wavo achète et finance les stocks en amont, sans dette ni garantie personnelle. Les entreprises peuvent ainsi accélérer leur croissance, améliorer leur trésorerie et se concentrer sur leur développement, sans friction financière

Nous avons levé 10 M€ pour accélérer notre expansion et déployer notre modèle auprès de plus d’entreprises. Nous sommes soutenus par des investisseurs et des leaders du secteur qui nous donnent les moyens d’aller vite. Notre objectif est clair : devenir la référence du financement de stocks intégré en Europe.

Pour y parvenir, nous recrutons un Growth Manager, une personne capable de construire, opérer et faire évoluer la machine Growth de Wavo.

Ce que tu feras

En tant que Growth Manager, tu prendras en charge le pilotage et le développement des leviers de croissance de Wavo. Une première base existe déjà, avec des canaux activés et des apprentissages en cours, mais beaucoup reste à structurer, optimiser et faire évoluer. Ton rôle sera de t’appuyer sur cet existant pour construire une approche plus robuste, plus performante et réellement scalable.

Tu travailleras à la fois sur l’amélioration continue des canaux actuels et sur l’ouverture de nouveaux leviers. Cela impliquera d’analyser finement la performance, de faire évoluer les messages, les ciblages et les parcours, et d’itérer rapidement pour améliorer le volume, le CAC et la qualité des dossiers transmis aux équipes Sales. Tu auras une vraie latitude pour intervenir sur les parcours et le site, avec une logique très pragmatique de test, mesure et ajustement.

Une part clé de ton rôle consistera à expérimenter. Du budget est prévu pour tester de nouveaux canaux, formats ou approches, avec des cycles courts et une forte attente en matière d’apprentissage et de prise de décision rapide. La créativité et la capacité à transformer des tests en leviers durables seront déterminantes.

Tu travailleras en direct avec Adrien (Marketing) pour définir les priorités, arbitrer les investissements et structurer progressivement la machine Growth. En coordination avec les équipes Sales et Ops (Guillaume), tu veilleras à l’alignement entre acquisition, qualification et capacité d’exécution. Le poste offre un terrain de jeu large et responsabilisant, avec un impact direct et visible sur la trajectoire de croissance de Wavo.

Profil recherché

• Expérience solide en growth, acquisition ou performance marketing dans un environnement tech exigeant (startup, scale-up, fintech, marketplace, SaaS).
• Capacité démontrée à piloter une stratégie d’acquisition multi-canale, avec une exigence forte sur la rentabilité et la qualité des opportunités générées.
• Forte culture de l’expérimentation : à l’aise avec des cycles courts de tests, des itérations rapides sur les canaux, les messages et les parcours.
• Capacité à identifier, tester et activer de nouveaux leviers de croissance, au-delà des canaux payants traditionnels.
• Solide culture data et unit economics : capacité à piloter la performance via des KPI clairs (CAC, payback, qualité des dossiers) et à arbitrer en fonction des résultats.
• Sensibilité forte aux messages, au positionnement et à l’expérience utilisateur, avec une approche orientée conversion.
• Profil très hands-on, capable de passer rapidement de la stratégie à l’exécution dans un environnement encore en structuration.
• Capacité à travailler en coordination étroite avec Marketing, Sales et Ops pour construire une machine Growth cohérente et durable.
• Adaptabilité et goût pour l’environnement startup : tu es à l’aise dans un environnement en mouvement où les priorités évoluent rapidement et où l’impact individuel est clé.
• Basé(e) à Lyon ou prêt(e) à y déménager, car nous croyons que la collaboration physique (3 jours/semaine) est essentielle.
• Bonus : Une connaissance du financement d’entreprise, du e-commerce ou du SaaS est un plus, mais pas un prérequis.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive : fixe + BSPCE.
• Impact stratégique : un rôle clé dans la construction et la montée en puissance de la machine Growth de Wavo.
• Évolution rapide : l’opportunité de structurer, tester et faire évoluer nos leviers d’acquisition dans une phase de forte accélération.
• Projet ambitieux : participer à la construction d’un modèle innovant dans le financement d’entreprise, avec une vraie vision long terme.
• Équipe engagée et bienveillante : une structure à taille humaine, exigeante, collaborative et orientée impact.

Processus de recrutement

Nous croyons en la transparence et l’efficacité, et nous faisons de notre mieux pour rendre le processus simple et fluide.

• Premier échange (30 min) avec Adrien pour comprendre ton parcours et tes motivations.
• Test de logique (1h)
• Entretien approfondi (1h) pour creuser ta vision du poste, ta manière de travailler, ton approche de l’expérimentation et de la performance.
• Étude de cas (3h) à réaliser en autonomie, suivie d’une review (1h30) avec Julien (CEO) et Tanguy (Product)