Product Manager

Wavo; Lyon; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Wavo recrute son premier Product Manager pour poser les fondations de l’organisation produit. Vous travaillerez avec le Founder & Product pour cadrer les sujets, prioriser et livrer une plateforme destinée à financer les stocks des PME en Europe.

Le rôle est opérationnel et ambitieux: définir la roadmap, structurer l’équipe produit et évoluer vers plusieurs squads autour de la plateforme, data et risks. Lyon est le cœur du poste, avec 3 jours sur site suggérés.

Qualifications

• Expérience significative en Product Management dans un environnement tech exigeant.
• Orientation delivery et exécution proche des équipes techniques.
• Capacité à transformer problématiques business en solutions produit claires.

Responsibilities

• Cadrer les besoins et prioriser les sujets avec les équipes tech.
• Rédiger les spécifications et piloter la delivery.
• Garantir qualité et robustesse du périmètre produit.
• Collaborer étroitement avec Ops, Risk, Finance et Growth.

Skills

Product management

Delivery oriented

Esprit opérationnel

Rigueur et structuration

Job description

Rémunération : 60-80 k€ + BSPCE (Stock Options)

Chez Wavo, nous construisons le futur du financement de stocks. Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte. Il immobilise de la trèsorerie, freine la croissance et crée du risque. Les solutions de financement traditionnelles sont lentes, rigides et basées sur l’histoire financier pléur quà sur le potentiel business en temps réel. Nous adoptons une approche différente. Wavo achète et finance les stocks en amont, sans dette ni garantie personnelle. Les entreprises peuvent ainsi accélérer leur croissance, améliorer leur trèsorerie et se concentrer sur leur développement, sans friction financière.

Nous avons levé 10M€ pour accélérer notre expansion et déployer notre modèle auprès de plus d’entreprises. Nous sommes soutenus par des investisseurs et des leaders du secteur qui nous donnent les moyens d’aller vite. Notre objectif est clair : devenir la référence du financement de stocks intégré en Europe.

Dans ce contexte, nous recrutons notre premier Product Manager, pour poser les fondations de l’organisation produit aux côté du fondateur Product.

En tant que Product Manager chez Wavo, tu joueras un rôle central dans la structuration et l’exécution du produit. Tu travailleras en étroite collaboration avec Tanguy (Founder & Product), qui porte la vision globale et la roadmap long terme, et tu prendras en charge l’opérationnalisation d’un périmètre produit concret au sein d’une squad en construction. Le produit est déjà en production et utilisé, mais l’organisation produit entre dans une nouvelle phase de structuration. Tu arrives à un moment clé pour poser les fondations de la première squad produit. À terme, nous anticipons la création de plusieurs squads distinctes, notamment autour de la plateforme, de la data, et des sujets Ops & Risk. En tant que premier PM, tu interviendras sur un périmètre encore large, avec la possibilité, dans le temps, de te spécialisér sur l’un de ces axes et d’en devenir le référent. Ton rôle sera très opérationnel. Tu travailleras au quotidien avec les équipes de développement pour cadrer les besoins, prioriser les sujets, rédiger les spécifications, piloter la delivery et t’assurer que les fonctionnalités livrées répondrent aux enjeux business, opérationnels et techniques. Tu seras responsable de faire avancer ton périmètre, de transformer des problématique complexes en solutions concrètes, et de garantir un haut niveau de qualité et de robustesse. Tu interagirês étrochément avec les équipes Ops, Risk, Finance et Growth afin de comprendre leurs contrainte, intégrer leurs besoins et améliorer en continu les flux, les outils et les décisions produit. Le produit à la côté du modèle Wavo, ton impact sera direct, visible et structurant. Ce poste s’adresse à un profil qui aime construire dans un environnement encore peu figé, prendre des responsabilités, et participer activement à la création de la première vraie squad produit en dehors du fondateur.

Profil recherchié

• Expérance significative en Product Management dans un environnement tech exigeant (startup, scale-up, SaaS B2B, fintech ou produit à forte complexité d’métier).
• Fort attrait pour les rôles opérationnels, orientés delivery et exécution, au plus près des équipes tech.
• Capacité l’comprendre des problématique business et métier complexes et à les traduire en solutions produit claires et actionnables.
• À lâis dans un environnement en construction, où les process, les outils et l’organisation évoluent rapidement.
• Bon niveau de structuration, de prériorisation et de rigueur dans la gestion d’un périmètre produit.
• Capacité l’travailler en collaboration étroite à des développeur, des équipes Ops et des profils business.
• Intérêt pour les sôujs financiers, data, risk ou plateformes est un plus.
• Envie de rejoindre une équipe ambitieuse, à un moment clique de la construction du produit.
• Basé(e) à Lyon ou prêt(e) à y déménager, car nous croyons que la collaboration physique (3 jours/semaine) est essentielle.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive : fixe + BSPCE.
• Un rôle fondateur côté produit : le premier Product Manager, avec un impact structurant sur l’organisation et le produit.
• Un terrain de jeu excepcional : un produit complexe, critique et en forte evolution, avec beaucoup de choses à construire.
• Une forte autonomie : la possibilité de prendre en main un périmètre large et de se spécialisér graduellement.
• Projet ambi ieux : participer à la création d’un modèle novateur dans le financemené d’entreprise, avec une vraie vision long terme.
• Unité engagé et bienveillance : une structure à taille humaine, exigeante, collaboraér et orienté impact.

Processus de recrutement

Nous croyons en la transparence et l’efficacité, et nous faisons de notre mieux pour rénd rouge le processus simple et fluide.

• Premier échange (30 min) avec Adrien pour comprendre ton parcours et ton intérête pour le rôle.
• Test de logique (1h)
• Entretien approfondi (1 h) avec Tanguy pour creuser ta vision du produit, ton approche du rôle et ta manière de travailler avec les équipes tech.
• Etude de cas (3h) à réaliser en autonomie, suivi d’une review (1h30) avec Julien (CEO) et Tanguy.
• Un entretien inversé avec PA & Maxence (Full Stack Engineers) durant lequel c’est toi qui poseras toutes tes questions.