Description du poste
Versant
Fonction publique d’Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Justice - Greffière / Greffier
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Greffier(ière) responsable du pôle affaires transversales au tribunal administratif d'Orléans
Description du poste
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
- Composition et effectifs du service
Vos activités principales :
- Encadrement et animation du pôle affaires transversales : pôle composé de 4 agents, à savoir le responsable de pôle (B) et 3 agents de greffe (C). Le pôle est notamment chargé des demandes d'exécution des jugements, des expertises, de l'aide juridictionnelle et des enquêtes publiques. Le responsable de pôle s'assure de la continuité de l'ensemble de l'activité du service.
- Exécution des jugements : suivi et traitement des demandes d'exécution de jugements en lien avec le chef de juridiction
- Expertises : suivi de l'activité expertises et aide à la rédaction des ordonnances de désignation et de taxation des experts
- Enquêtes publiques et aide juridictionnelle : suivi de l'activité enquêtes publiques (désignation et indemnisation des commissaires enquêteurs) et du traitement des demandes d'aide juridictionnelle
AUTRES :
- Assure, avec les autres greffiers, les permanences de week-end pour le traitement des contentieux urgents (reconduites à la frontière, référés) au maximum une fois par trimestre
- Assure toute autre tâche à la demande du chef de juridiction, du greffier en chef et son adjoint, ou d'autres membres de la juridiction.
Liaisons hiérarchiques
- Chef de juridiction, greffier en chef et greffier en chef adjoint
- Supérieur hiérarchique direct : greffier en chef adjoint
- Encadrement de 3 agents
Liaisons fonctionnelles
- Chef de juridiction
- Vice-président chargé des enquêtes publiques et magistrats chargés de l'aide juridictionnelle
- Bureau d'aide juridictionnelle du tribunal judiciaire
- Contacts avec les avocats et les administrations
- Peut être amené à suppléer un des autres greffiers
Vos perspectives
Cadre intermédiaire en préfecture et services de l'État, dans les services contentieux notamment. Prépare aux concours d'accès au grade d'attaché.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 1
Diversité des missions : contentieux, réglementation.
Disponibilité, réactivité et adaptation.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- Bureautique et outils collaboratifs: niveau maîtrise requis
- Environnement administratif, institutionnel: niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire :
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis
Savoir être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Informations complémentaires
Localisation administrative :
TRIBUNAL ADMINISTRATIF
28 rue de la Bretonnerie - 45057 - ORLEANS CEDEX 1
Tel : 02 38 77 59 00
Fax : 02 38 53 85 16
Courriel : greffe.ta-orleans@juradm.fr
Emploi fonctionnel :
Justice/Greffe
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
Greffière / Greffier de juridiction administrative / ERJUS008
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
Lieu d'affectation
ORLEANS
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026