Global Talent & Leadership Development Expert

Robertet Group

Grasse

On-site

EUR 85,000 - 110,000

Full time

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Job summary

Robertet Group recherche un Global Talent & L&D Specialist pour piloter la conception et le déploiement international des programmes de développement des compétences et des parcours managériaux. Vous accompagnez les HRBP et les managers, coordonnez les campagnes People Review et plan de succession, et assurez le suivi des résultats à l’échelle du Groupe.

Vous avez une expérience solide en Learning & Development et en gestion de talents, idéalement 10 ans, et vous maîtrisez les outils

Qualifications

  • Expérience confirmée en Learning & Development, Talent Management ou Développement RH, idéalement 10 ans.
  • Conception et déploiement de parcours et dispositifs de développement en lien avec les métiers.
  • Connaissance des process de People Review, calibration, développement des talents et Succession Planning.
  • Connaissance cartographies métiers et référentiels de compétences; entretiens fondés sur les compétences.
  • Gestion de projets: cadrage, planification, suivi budgétaire, coordination des acteurs.
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés sans autorité hiérarchique directe.
  • Maîtrise Excel/PowerPoint/Word et outils IA générative pour supports et analyses.
  • Excellentes qualités de communication en français et en anglais.

Responsibilities

  • Contribuer à la conception, à la structuration et au déploiement international des dispositifs de développement des compétences.
  • Coordonner les processus de People Review et de Succession Planning.
  • Contribuer à des projets de Competency Management.
  • Participer à des projets RH transverses et ad hoc.
  • Assurer le Project Management et le suivi des résultats.

Skills

Learning & Development
Talent Management
Gestion de projets
Coopération internationale

Tools

Microsoft Office
IA générative

Job description

Robertet Group recherche un Global Talent & L&D Specialist pour piloter la conception et le déploiement international des programmes de développement des compétences et des parcours managériaux. Vous accompagnez les HRBP et les managers, coordonnez les campagnes People Review et plan de succession, et assurez le suivi des résultats à l’échelle du Groupe.

Vous avez une expérience solide en Learning & Development et en gestion de talents, idéalement 10 ans, et vous maîtrisez les outils

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