Global Talent Acquisition Specialist – AI-Enhanced Sourcing

airliquidehr; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDD de 12 mois à Paris, pour piloter le cycle complet et devenir un partenaire stratégique du Business dans un cadre international. Vous gérerez un portefeuille moyen de 25 postes et travaillerez quotidiennement avec des interlocuteurs de différents pays.

L’intégration de l’IA (HiredScore, Gemini, Notebook) améliorera sourcing et qualité des sélections.

Qualifications

• Leadership naturel et capacité à convaincre des interlocuteurs exigeants.
• Orientation résultats et capacité à prioriser dans une organisation matricielle.
• Maîtrise ou intérêt pour l’IA appliquée au recrutement.

Responsabilités

• Pilotage du cycle complet de recrutement pour des profils variés.
• Partenariat stratégique avec le Business et les managers.
• Gestion d'un portefeuille d’environ 25 postes en simultané.
• Collaboration internationale avec des interlocuteurs de pays et cultures différents.
• Optimisation par l’IA (HiredScore, Gemini, Notebook, Hiring Assistant) pour accroître l’efficacité du sourcing et de la sélection.

Connaissances

Leadership naturel

Convaincre des interlocuteurs exigeant

Priorisation dans une organisation en

Rapport à l'IA et automatisation

Outils

Sourcing sur plateformes internationales

Description du poste

Air Liquide recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDD de 12 mois à Paris, pour piloter le cycle complet et devenir un partenaire stratégique du Business dans un cadre international. Vous gérerez un portefeuille moyen de 25 postes et travaillerez quotidiennement avec des interlocuteurs de différents pays.

L’intégration de l’IA (HiredScore, Gemini, Notebook) améliorera sourcing et qualité des sélections.