Global Talent Acquisition Partner | AI-Driven Sourcing

Balazs; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide recherche un(e) professionnel(le) du recrutement pour piloter le cycle complet et gérer un portefeuille d’environ 25 postes variés à l’échelle internationale. Vous conseillerez les managers au quotidien et utiliserez l’IA pour optimiser sourcing et sélection.

Le poste en CDD de 12 mois est basé en France, avec collaboration internationale et un cadre inclusif axé sur l’innovation et les talents divers.

Qualifications

• Leadership et capacité à convaincre des interlocuteurs exigeants.
• Résilience face à un volumetrie élevé et capacité à prioriser dans une organisation matricielle.
• Considérer l’IA comme partenaire quotidien pour automatiser les tâches répétitives et vous concentrer sur les tâches à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Pilotage du cycle complet de recrutement pour des profils variés (Engineering, Industrie, commerciaux, santé à domicile).
• Partenariat stratégique avec le Business: ambassadeur/ambassadrice de la fonction Recrutement et conseils aux managers.
• Gestion d’un portefeuille d’environ 25 postes en simultané.
• Collaboration internationale avec interlocuteurs de différents pays et cultures.
• Intégration de l’IA (HiredScore, Gemini, Notebook, Hiring Assistant) pour optimiser sourcing et sélection.

Connaissances

Leadership natural

Conviction/Influence

Résilience

Priorisation

IA collaboration

Outils

HiredScore

Gemini

Notebook

Hiring Assistant

Description du poste

Air Liquide recherche un(e) professionnel(le) du recrutement pour piloter le cycle complet et gérer un portefeuille d’environ 25 postes variés à l’échelle internationale. Vous conseillerez les managers au quotidien et utiliserez l’IA pour optimiser sourcing et sélection.

Le poste en CDD de 12 mois est basé en France, avec collaboration internationale et un cadre inclusif axé sur l’innovation et les talents divers.