Global C&B & HR Analytics Leader

SAFRAN SEATS FRANCE; Plaisir; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

SAFRAN SEATS FRANCE recherche un responsable Governance & HR Analytics pour piloter les politiques C&B, la gouvernance des données RH et la production de tableaux de bord analytiques. Le rôle inclut le management d’un HR Data Analyst et la coordination avec les équipes Finance et Digital.

Le candidat assurera la cohérence des pratiques de rémunération, pilotera les analyses et tableaux de bord RH, et contribuera à une culture data-driven au sein du groupe Safran Seats.

Responsabilités

• Déployer et standardiser les politiques et processus C&B dans les entités.
• Conduire le pilotage des revues salariales annuelles, des augmentations et des campagnes de primes.
• Produire des analyses de salaires, des benchmarks et des études sur la rémunération.
• Assurer la conformité, la cohérence et la compétitivité des pratiques de rémunération.
• Gérer l'analyse des coûts du personnel avec les parties prenantes RH et Finance.
• Gouverner le cadre de gouvernance des données RH et assurer la qualité des données.

Connaissances

C&B governance

HR data governance

HR analytics

KPI management

Reporting

Data-driven HR

Description du poste

SAFRAN SEATS FRANCE recherche un responsable Governance & HR Analytics pour piloter les politiques C&B, la gouvernance des données RH et la production de tableaux de bord analytiques. Le rôle inclut le management d’un HR Data Analyst et la coordination avec les équipes Finance et Digital.

Le candidat assurera la cohérence des pratiques de rémunération, pilotera les analyses et tableaux de bord RH, et contribuera à une culture data-driven au sein du groupe Safran Seats.