Gestionnaire transversal logement et labellisation

Ecologie; Lyon; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69) à Lyon recherche un Gestionnaire transversal logement et labellisation pour assurer le suivi du parc de logements réservés et instruire les dossiers publics.

Vous travaillerez avec le service ALMS et les partenaires externes, en partenariat avec la préfecture et le conseil départemental. Maîtrise de SYPLO et des outils bureautiques souhaitée, avec de fortes qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Intérêt pour les logiciels et outils bureautiques + application métier (Syplo)
• Goût et savoir-faire pour le travail en équipe
• Réactivité, organisation, animation, analyse, synthèse
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Bonnes qualités relationnelles, capacité d'adaptation

Responsabilités

• Suivi de l'évolution du parc de logements réservés au Préfet et enregistrement dans SYPLO
• Instruire les dossiers des agents publics de l'État
• Travailler en binôme avec le chargé des missions transversales et assurer l'intérim en son absence
• Gérer les courriers et la boite mail du service avec les mails types existants
• Assurer le suivi des ménages prioritaires dans le cadre du DALO et les orienter
• Gérer la synchronisation entre SYPLO/SNE et SYPLO/COMDALO
• Compléter les préconisations et motifs de reconnaissance du droit au logement opposable (DALO) dans Syplo
• Assurer un renfort ponctuel sur l'ensemble des missions ALMS

Connaissances

Syplo

Travail en équipe

Réactivité

Organisation

Rédactionnelles

Outils

SYPLO

SNE

COMDALO

Description du poste

Gestionnaire transversal logement et labellisation

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)

Métier de référence:

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Localisation: 33 RUE MONCEY 69421 LYON CEDEX 03

Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Vos missions

Au sein du service vous aurez pour mission:

• Assurer le suivi de l'évolution du parc de logements réservés au Préfet : enregistrement dans le logiciel métier (SYPLO).
• Instruire les dossiers des agents publics de l'État
• Travailler en binôme avec le chargé des missions transversales et assurer l'intérim en son absence
• Gérer les courriers et la boite mail du service (sollicitations des usagers et des travailleurs sociaux) en utilisant les mails types existants
• Assurer le suivi des ménages reconnus prioritaires dans le cadre du DALO, orienter ces ménages vers les différents réservataires État, Bailleurs, et Action Logement Services.
• Gérer la synchronisation entre les différents logiciels (SYPLO/SNE et SYPLO/COMDALO).
• Compléter les préconisations et motifs de reconnaissance du droit au logement opposable (DALO) dans le logiciel Syplo.
• Assurer un renfort ponctuel sur l'ensemble des missions relevant du service ALMS.

Liaison hiérarchique:

• Cheffe de service et son adjointe
• En interne avec les autres agents du service, avec l'autre service du pôle Logement et Equité Territoriale, du pôle Hébergement et Inclusion Sociale, du pôle Partenariats et Egalité des Chances
• En externe, avec les services de la préfecture et de la sous-préfecture, du conseil départemental du Rhône, de la Métropole, de la DREAL, les EPCI, les bailleurs sociaux, les communes.

Profil recherché

• Compétences techniques: intérêt pour les logiciels et outils bureautiques + application métier (Syplo)
• Compétences transversales: goût et savoir-faire pour le travail en équipe.
• Réactivité, d'organisation, d'animation, d'analyse, sens de la synthèse.
• Très bonnes capacités rédactionnelles.
• Compétences relationnelles: bonnes qualités relationnelles, capacité d'adaptation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Au sein de la DDETS qui conduit les politiques de cohésion sociale, le pôle Logement et équité territorialea pour mission de mettre en oeuvre le volet social des politiques du logement.
Le service accès au logement et mixité sociale contribue au droit au logement opposable en mettant en oeuvre les décisions de la commission de médiation, et il conduit des politiques sociales du logement (CIL, plans partenariaux de gestion de la demande, cotation, gestion en flux). Il est en charge de la gestion du contingent préfectoral.

À propos de cette offre

Lieu d'affectation : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Rhône (DDETS) Pôle logement et équité territoriale / Service Accès au logement et mixité sociale (ALMS)

Pour se renseigner sur les missions du poste : Isabelle LEGRAND, cheffe du accès au logement et mixité sociale. 04 87 76 71 72 - [e-mail] Maud GRARE, cheffe adjointe du service accès au logement et mixité sociale: 04 87 76 71 73 ? [e-mail]

Il est demandé une prise de contact préalable avec le service avant le dépôt de candidature. Fournir un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité pour tous les titulaires des trois fonctions publiques.

Numéro RENOIRH : E000033486

Cotation RIFSEEP : 2 (AAAE)

Spécificités :

• Conditions matérielles de travail: bureau individuel, ordinateur portable, téléphone portable
• Horaires et saisonnalités: application du règlement intérieur de la DDETS
• Possibilité de télétravailler (application de la charte de télétravail de la DDETS)
• Poste soumis à une durée minimal de 3 ans (cf arrêté du 6 janvier 2023, NOR /TREK2232822A)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

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