Gestionnaire technique bâtiment (F/H)

Département de l'Isère; Crémieu; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant

Plan de mobilité prenant en charge une partie des abonnements de transports en commun

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un Gestionnaire Technique Bâtiment basé à Crémieu pour assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments publics. Ce poste implique la surveillance et l'organisation de travaux d'amélioration pour plusieurs collèges et installations locales.

Le candidat devra avoir des connaissances solides en réglementation et hygiène, ainsi qu'une sensibilité aux exigences d'organisation et de rigueur. Rejoignez une équipe dynamique au service de la collectivité et contribuez à la modernisation des services publics.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité.
• Compétence dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique en bâtiment (loi MOP).

Responsibilities

• Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments.
• Mettre en œuvre et suivre les opérations de programmation de travaux.
• Effectuer des travaux d'entretien de premier niveau.

Skills

Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Sens de l'organisation

Rigueur

Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Qualité relationnelle

Autonomie

Réactivité

Education

Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Job description

• Direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois
• Education (haut Rhône dauphinois)

Poste basé à Crémieu

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Affecté au service éducation de la direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois, sous l'autorité du chef de service, il assure le rôle de Gestionnaire Technique Bâtiment pour les opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti, en lien étroit avec les utilisateurs et les directions départementales concernées. Le territoire comporte notamment la maison du département, 8 collèges, 1 Cuisine Mutualisée des Collèges, 2 centres d'entretien routier, 3 centres médico-sociaux. Le périmètre de ses interventions est réparti avec le 2ème Gestionnaire Technique Bâtiment du service. Le Gestionnaire Technique Bâtiment (F/H) assure les missions suivantes : Être l'interlocuteur privilégié(e) d'une partie des 8 collèges et des bâtiments départementaux du territoire Haut Rhône Dauphinois pour les travaux liés à la maintenance - Assurer la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements dans le territoire - Mettre en œuvre et suivre les opérations de programmation de travaux dans les collèges et les bâtiments départementaux - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) dans les bâtiments départementaux - Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux - Suivre les consommations de fluides sur les bâtiments départementaux et la Cuisine Mutualisée des Collèges - Assurer la continuité du service, en binôme avec le deuxième Gestionnaire Technique Bâtiment du service.

Activités

• Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux
• Encadrer techniquement les agents de maintenance
• Assurer le suivi réglementaire des contrats
• Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
• Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
• Assurer la maîtrise d'oeuvre
• Apporter son appui technique
• Renseigner les outils de suivi
• Etre l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire
• Assurer la maintenance, les travaux d'entretien et de mise en sécurité des locaux et des équipements
• Assurer une maintenance préventive et/ou curative

Compétences requises

• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
• Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état
• Connaissance des procédures administratives, juridiques et financières
• Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment
• Capacité à assurer le reporting
• Qualité relationnelle
• Autonomie
• Réactivité
• Qualité rédactionnelle
• Compétence dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique en bâtiment (loi MOP)

Prérequis

• Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Techniciens territoriaux

Référencei3998-26ST2435A

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