Gestionnaire RH Territorial | Administration du Personnel

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Argelès-sur-Mer; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

L’assistant ressources humaines au sein des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale exploite et analyse les informations RH, assure la synthèse et le suivi des procédures administratives définies. Le poste concerne la gestion du personnel, les relations avec le personnel et les activités de gestion administrative.

Vous travaillez à la gestion du fichier du personnel, à l’exécution des décisions de carrière des agents, à la gestion du temps de travail, à l’organisation des formations

Qualifications

• Connaissance du statut et des règles de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils de gestion du personnel et du cadre légal du travail.
• Capacité à définir et appliquer les orientations RH de la collectivité.
• Élaborer les plans de formation et les budgets associés.
• Appliquer les règles budgétaires et les règles internes du fonctionnement.

Responsibilities

• Gérer et mettre à jour le fichier du personnel.
• Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
• Gérer administrative du temps de travail.
• Organiser et suivre les actions de formation.
• Recevoir, traiter et diffuser les informations liées à l'emploi et à la formation.
• Collecter et exploiter les informations saisies et élaborer des documents de synthèse.
• Gérer la paie.

Skills

Gestion du personnel

Connaissance du cadre de la fonction p

Gestion du temps de travail

Maîtrise du cadre réglementaire

Rédaction administrative

Synthèse & présentation d'informations

Gestion de la paie

Management d'équipe

Education

Diplôme ou formation en gestion des ressources humaines publiques

Tools

Outils logiciels de gestion du personnel

Job description

L’assistant ressources humaines au sein des Etablissements Publics de Coopération Intercommunale exploite et analyse les informations RH, assure la synthèse et le suivi des procédures administratives définies. Le poste concerne la gestion du personnel, les relations avec le personnel et les activités de gestion administrative.

Vous travaillez à la gestion du fichier du personnel, à l’exécution des décisions de carrière des agents, à la gestion du temps de travail, à l’organisation des formations