Assistant RH – Administration & Développement du Personnel

Communes; Cogolin; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

L'assistant(e) RH au sein de Communes assure le suivi administratif des agents et participe à la mise en œuvre des processus RH (recrutement, formation, paie).

Vous soutenez l'équipe RH dans la gestion du personnel, le suivi des données sociales, et l'élaboration des indicateurs et du RSU, tout en respectant le RGPD.

Vous contribuerez au plan de formation, au suivi des candidatures, et à l'archivage des dossiers et des documents RH.

Qualifications

• Connaissance approfondie du cadre réglementaire RH et du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des règles relatives au temps de travail, absences et congés.
• Respect strict des règles de confidentialité et RGPD.

Responsibilities

• Suivi administratif des agents et participation à la mise en œuvre des processus RH (recrutement, formation, paie).
• Soutien de l'équipe RH dans la gestion du personnel et le suivi des données sociales.
• Élaboration et suivi du RSU et des indicateurs sociaux, entretien professionnels en lien avec les obligations réglementaires.
• Elaboration du plan de formation et inscription des agents aux actions de formation.
• Gestion des candidatures, tri des dossiers et organisation des entretiens.
• Rédaction et publication des offres d'emploi sur les sites partenaires et suivi.
• Archivage et classement des dossiers du personnel (papier et numérique).
• Gestion du registre des arrêtés relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Suivi des titres restaurants et des mouvements du personnel.
• Gestion des plannings: temps de travail, absences, congés et récupérations.
• Actualisation du DUERP et fiches de risques par unité de travail.

Skills

Règlementation RH

RGPD

Gestion administrative du personnel

Confidentialité

Sens du service

Education

Bac+2/3 RH ou équivalent

Tools

Berger Levrault SIRH

Word/Excel/Outlook

Google Apps

Archivage et classement

Job description

L'assistant(e) RH au sein de Communes assure le suivi administratif des agents et participe à la mise en œuvre des processus RH (recrutement, formation, paie).

Vous soutenez l'équipe RH dans la gestion du personnel, le suivi des données sociales, et l'élaboration des indicateurs et du RSU, tout en respectant le RGPD.

Vous contribuerez au plan de formation, au suivi des candidatures, et à l'archivage des dossiers et des documents RH.