Gestionnaire RH Polyvalent – Carrière et Protection Sociale

Centre Hospitalier de Guingamp; Guingamp; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre hospitalier de Guingamp recherche un Gestionnaire RH qualifié pour assurer la gestion polyvalente des dossiers du personnel, en particulier la carrière et la retraite, ainsi que la protection sociale, en lien avec le Directeur et le Responsable RH.

Le poste est proposé en CDD de 6 mois, renouvelable, avec possibilité d’évolution vers un CDI à terme et une mission transversale au sein de l’équipe RH.

Qualifications

• Bac+2 en ressources humaines ou expérience équivalente.
• Connaissance de la fonction publique hospitalière souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Responsabilités

• Gestion des carrières et retraites (50% du temps).
• Gestion des évolutions de carrière: mise en stage, reprise d’ancienneté, avancements d’échelon et de grade.
• Suivi des positions statutaires: disponibilité, détachement, congé parental.
• Gestion des mutations (entrants et sortants).
• Gestion des dossiers de retraite CNRACL et information des agents.
• Gestion de l’absentéisme et suivi des temps partiels thérapeutiques.
• Production d’indicateurs et participation à des enquêtes RH.

Connaissances

Fonction publique hospitalière

Réglementation RH

Maîtrise outils bureautiques

Rigueur et organisation

Rédaction et analyse

Formation

Bac+2 RH

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Centre hospitalier de Guingamp recherche un Gestionnaire RH qualifié pour assurer la gestion polyvalente des dossiers du personnel, en particulier la carrière et la retraite, ainsi que la protection sociale, en lien avec le Directeur et le Responsable RH.

Le poste est proposé en CDD de 6 mois, renouvelable, avec possibilité d’évolution vers un CDI à terme et une mission transversale au sein de l’équipe RH.